Encargado/a Oficina de Gestión de Compras, comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta

1 Vacantes
Publicado hace 19 horas.
Completa
Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile
Termina en 6 días, 4 horas.

Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Encargado/a Oficina de Gestión de Compras Regional, estamento profesional, Grado 12° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Recursos Financieros de la Dirección Regional de Antofagasta, ubicada en la comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.

La misión del cargo es gestionar y ejecutar los procesos técnicos y administrativos para la adquisición y/o contratación de servicios, bienes e insumos requeridos por las Unidades Requirentes de la Dirección Regional, además de liderar la consolidación y seguimiento del Plan Anual de Compras regional, en el marco del ordenamiento jurídico vigente, los procedimientos internos y en resguardo de la eficiencia, eficacia y transparencia.

Vacantes: 1

I.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
  • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

  • Título profesional de Administración Pública, Ingeniería Comercial o Contabilidad, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Estar certificado (a) competencias nivel avanzado 2026 (acreditación ChileCompra) (obligatorio)

II.- Experiencia:

  • Contar con experiencia profesional de a lo menos 2 años en el área de Compras Públicas, en el sector público.

III.- Competencias del Cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Liderazgo de equipos
  • Orientación a resultados de calidad 
  • Comunicación efectiva
  • Planificación y organización

IV.- Principales Funciones

  • Supervisar la adecuada ejecución de los procesos de compras regionales.
  • Liderar el proceso de elaboración y consolidación del Plan Anual de Compras Regional.
  • Gestionar el proceso de adquisición y/o contratación a través del sistema de información (mercado público).
  • Asesorar a las Comisiones en el proceso de evaluación y selección.
  • Realizar el seguimiento de los procesos de adquisición y/o contratación.
  • Resolver consultas en materia de compras y contrataciones de las Unidades Requirentes en la Dirección Regional.
  • Resolver consultas que derivan de los procesos de compras de las unidades requirentes.
  • Apoyar en mesas de trabajo en materias de gestión de compras en la Dirección Regional.
  • Reportar el estado de avance de sus procesos.
  • Elaborar informes en materia de compra a solicitud de su jefatura.

V.- Conocimientos 

  • Ley Nº 19.886 Contratos Administrativos de Suministros y Prestaciones
  • Decreto Supremo Nº 661 Reglamento de Adquisiciones y sus modificaciones
  • Manejo de SIGFE (reporte)
  • Gestión de Contratos
  • Gestión Presupuestaria
  • Office (Excel)
  • Ley Nº 20.285 Ley de Transparencia
  • Operación de Mercado Público

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut:
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.-Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 16 de noviembre del 2026. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

VIII.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.   

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. . Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Cargo afecto a inhabilidad contenido en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produce alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”. 

Correo de consultas: felipe.vera@junji.cl