Descripción

La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de Profesional Analista de la Oficina de Logística y Distribución, grado 12 E.U.S, para la Sección Logística perteneciente al Departamento de Recursos Financieros de la Dirección Nacional, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es coordinar y gestionar técnicamente los procesos logísticos de recepción, almacenamiento y distribución de bienes a nivel nacional, en articulación con las Direcciones Regionales, asegurando un abastecimiento oportuno, eficiente y acorde con las necesidades institucionales, que contribuya a la continuidad operacional, la adecuada gestión de los bienes y el uso eficiente de los recursos logísticos del servicio.

Vacantes: 1

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en la JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos

• Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniería Logística, Administración Pública, Ingeniería en Administración de Empresas o afín, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

III.- Experiencia:

• Experiencia mínima de un año en gestión logística, abastecimiento, cadena de suministro o áreas afines. 

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Planificación y organización
• Comunicación efectiva
• Orientación a resultados de calidad

V.- Conocimientos esperados

• Ley N.° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Ley N.° 18.834 / DFL N.° 29, Estatuto Administrativo.
• Decreto Supremo N.° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda, Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo. 
• Sistema de Economía Circular establecido en la Ley N.º 21.634 y su Reglamento (Decreto N.º 662/2024).
• Ley N.° 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios. 
• Ley N.° 21.634, que moderniza la Ley N.° 19.886 y otras leyes en materia de compras públicas. 
• Decreto N.° 661, de 2024, del Ministerio de Hacienda, Reglamento de la Ley N.° 19.886 sobre compras y contratación pública. 
• Gestión logística, abastecimiento y distribución.
• Administración y control de bodegas e inventarios.
• Gestión y seguimiento de contratos.
• Gestión presupuestaria y conocimientos de contabilidad.
• Deseable conocimiento de SIGFE, especialmente para consulta y seguimiento de información presupuestaria.
• Deseable conocimiento o experiencia en sistemas WMS (Warehouse Management System) para la gestión y control de inventarios y operaciones de bodega.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.

VI.- Principales funciones

• Planificar y monitorear la operación logística a nivel nacional, analizando capacidades, cargas de trabajo y requerimientos, con el propósito de anticipar brechas y asegurar la continuidad de los procesos.
• Elaborar, consolidar y analizar indicadores de gestión asociados a los procesos logísticos, generando información para el seguimiento, la toma de decisiones y la identificación de oportunidades de mejora.
• Coordinar y monitorear la gestión de inventarios a nivel nacional, promoviendo la exactitud de los registros, la adecuada rotación de existencias y la disponibilidad oportuna de bienes.
• Coordinar y monitorear técnicamente el proceso de almacenamiento a nivel nacional, entregando orientación, lineamientos, capacitaciones y apoyo a los equipos regionales, identificando oportunamente dificultades y realizando seguimiento a las acciones necesarias para asegurar la continuidad del abastecimiento.
• Coordinar técnicamente y realizar el seguimiento del proceso de recepción a nivel nacional, orientando a las unidades involucradas, monitoreando su avance y gestionando oportunamente las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de la programación establecida.
• Coordinar y monitorear el proceso de distribución a nivel nacional, articulando la gestión con los equipos regionales, optimizando rutas y recursos, gestionando contingencias y realizando el seguimiento de los contratos asociados, con el propósito de asegurar la entrega oportuna de los bienes y la continuidad operativa.

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Curriculum actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título profesional.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 horas. del día 13 de octubre del 2026.

X.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica”.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: nbarria@junji.cl / carolina.arata@junji.cl/ felipe.feliu@junji.cl