Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Prevención de Riesgos para la Oficina de Seguridad Laboral, de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, calidad jurídica de contrata, estamento profesional grado 12° de la EUS, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, ubicada en la comuna de antofagasta, Región de Antofagasta.

La misión del cargo es gestionar, ejecutar y controlar el cumplimiento de la normativa legal de prevención de riesgos vigente y los lineamientos institucionales de prevención y seguridad en las unidades educativas y en la Dirección Regional, de manera de instaurar una cultura de Prevención de Riesgos y Seguridad en la Institución.

Vacantes: 1

I.- Requisitos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

• Título profesional de la carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Contar con el registro de SEREMI de Salud como Experto Profesional en Prevención de Riesgos

II.- Experiencia:

• Contar con experiencia laboral de al menos 2 años en el ejercicio de la profesión, de los cuales a lo menos 1 año con experiencia profesional en servicio público.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Iniciativa y autonomía
• Comunicación efectiva
• Orientación a resultados de calidad

IV.- Conocimientos esperados

• Plan Integral de Seguridad para Sala Cuna y Jardines Infantiles ONEMI
• Manejo de Office (Word y Excel)
• Ley Nº 16.744: Seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
• Ley Nº 19.345/94: Aplicación Ley Nº 16.744 a trabajadores del sector público
• D.S. Nº 54: Constitución  y funcionamiento Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
• D.S. Nº 40, Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales
• Decreto Supremo  Nº 313 Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con La ley nº 16.744
• Ley N°19.553 de 1998 Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) en los servicios públicos
• Política Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres, ONEMI, Marco de Acción de Hyogo (MAH), firmado el año 2005.

V.- Principales funciones

• Orientar y supervisar la ejecución de actividades claves de prevención de riesgos en los establecimientos educacionales y oficinas administrativas de la región.
• Conservar activos los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Monitorear los accidentes de trabajo del personal.
• Planificar con la Mutualidad las diferentes actividades del área.
• Conocer y participar de la generación de procedimientos ante emergencias a nivel regional.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de Título Profesional.
• Certificado de Antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
• Registro de SEREMI de Salud como Experto Profesional en Prevención de Riesgos.
• Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (si los hubiese)

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del  03 de Julio de 2026.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte  TODOS  los documentos requeridos en el   Punto VI  , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica   “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive , de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica".

Finalmente, en caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes

Correo de consultas: omar.diaz@junji.cl/msbarraza@junji.cl/felipe.vera@junji.cl