Descripción
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Encargado/a Regional de Unidad de Transferencias de Fondos VTF, Grado 11° EUS para la Subdirección de Recursos Financieros de la Dirección Regional de Tarapacá.
Este cargo tiene como misión coordinar el Programa de Vía Transferencias de Fondos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente para la operatividad de Jardines Infantiles que mantiene convenio con entidades públicas o privadas sin fines de lucro.
Vacantes: 01.-
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).
Requisitos Específicos
- Título profesional de una carrera de las áreas de Ingeniero Civil Industrial, Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera a fin, de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
III.- Experiencia:
- Acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año.
IV.- Competencias del Cargo:
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Orientación a resultados de calidad
- Capacidad analítica
- Planificación y organización
V.- Conocimientos:
- Control de gestión
- Conocimientos del Código del trabajo
- Manejo de Office.
- Decreto Supremo N°67/2010 del Mineduc
- Decreto Supremo N°230/2016 del Mineduc
- Decreto Supremo N°148/2020 del Mineduc
- Ley de Reajuste del sector público
- Ley de Presupuesto.
- Manejo nivel intermedio Excel
VI.- Principales Funciones
- Asesorar a la Autoridad Regional de todo lo relacionado con el Programa de Transferencia de Fondos.
- Proyectar, administrar, y controlar el presupuesto regional del Programa Vía transferencia de fondos.
- Coordinar y validar la revisión de los expedientes de rendición de cuentas de todos los procesos asociados al Programa de Transferencia de Fondos.
- Coordinar el equipo a cargo para lograr los objetivos Institucionales.
- Coordinar, controlar y analizar la gestión financiera del programa de transferencias de fondos.
- Transferir conocimientos al equipo en materias relativas al área de desempeño
- Desarrollar e implementar controles financieros.
- Coordinar con entidades en convenio, el cumplimiento del programa de transferencias de fondos.
- Gestionar reuniones periódicas con las entidades en convenio.
- Capacitar a las entidades en convenio.
- Implementar controles que den cuenta de la efectividad del programa de transferencias de fondos.
- Realizar y planificar controles correctivos, de acuerdo con las necesidades de los jardines infantiles VTF.
- Diseñar, promover e implementar controles preventivos en la Unidad respecto del programa de Transferencia de Fondos.
- Planificar, proponer, supervisar y gestionar mejoras dentro de la Unidad.
- Realizar informes de gestión mensual, que den reporte del estado actual de la Unidad.
- Planificar y desarrollar tareas de la Unidad para mejorar la gestión.
- Supervisar el desarrollo del programa de transferencias de fondos.
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:
- CV actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
- Certificados que acredite/n experiencia profesional exigida. **
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización.
** Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa o RRHH) que indique:
- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 29 de mayo de 2026.-
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
IX.- Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".
IMPORTANTE
Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.
Correo de consultas: luis.flores@junji.cl / francisca.gonzalez@junji.cl