Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere realizar la cobertura de un cargo en calidad de reemplazo por período de postnatal, o según las necesidades del servicio, para el cargo de Profesional de Gestión Grado 12 E.U.S para la Oficina de Gestión de Compras. La persona seleccionada deberá desempeñar funciones en la Subdirección de Recursos Financieros de nuestra Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Ahumada N°11, comuna de Santiago.

Su misión es gestionar y coordinar procesos de adquisición de bienes, insumos, servicios y productos, que forman parte del Plan de Compras Anual, en forma oportuna, eficaz, eficiente y transparente. Participar en procesos de licitaciones públicas y operación de Portal de Mercado Publico. Tiene el objeto de contribuir al cumplimiento de la visión institucional, acorde con la realidad presupuestaria y el marco de la nueva Ley de Compras Públicas, su reglamento y demás normativas externas e internas asociada a la regulación del proceso de compras públicas.

Vacantes: 1

Sueldo bruto: 1.893.964.

II.- Requisitos 

Requisitos Generales  

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

 Requisitos Específicos  

• Título profesional de Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero en Administración o carrera afín, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en licitaciones, compras públicas y/o relacionados en el sector público o privado.

III.- Competencias del cargo  

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Aprendizaje e innovación  
• Comunicacíón efectiva 
• Capacidad analítica  

IV.- Funciones principales

• Realizar seguimiento administrativo al proceso de ejecución de los contratos, desde la aceptación de la orden de compra hasta la gestión y tramitación del pago al proveedor.
• Formulación de bases de licitación de acuerdo con la ley y su reglamento. En consideración y consistencia con bases técnicas suministradas por unidad requirente.
• Gestionar bases administrativas y técnicas con las diferentes unidades requirentes, como también unidad de asesoría jurídica en el cumpliendo de la ley y su reglamento.
• Operación de plataforma web de Mercado Publico.
• Dirigir proceso de publicación, apertura, evaluación y adjudicación de la licitación.
• Generación de órdenes de compra relativas al mismo proceso.
• Llevar a cabo diversos tipos de compras, tales como; Compra ágil, convenio marco, licitación privada, trato directo y nuevos procesos de compra, de acuerdo con la ley y su reglamento.
• Análisis, interpretación y ejecución de directivas, dictámenes y normativas, relacionadas a la gestión de compras públicas.
• Planificación, elaboración, control y seguimiento del Plan Anual de Compras de la Organización.
• Apoyar la gestión de la Oficina de Compras, en el control documental y su aplicativo en Portal Mercado Público respecto de los procesos licitatorios.
• Manejo de la normativa legal asociada a la Administración Pública, Ley de Compras Públicas y otras relacionadas.
• Elaborar, corregir y gestionar actos administrativos relativos a los procesos de Compra y adquisiciones.
• Prestar ayuda y colaboración en la gestión, programación y definición de Plan Anual de Compras.
• Elaborar, corregir y gestionar los actos administrativos necesarios para la ejecución de Contratos de Servicios y adquisición de bienes, productos e insumos.
• Mantener y documentar todos los actos administrativos requeridos en los procesos de compra, relativos a la gestión de Oficina.
• Detección de inconvenientes asociados a los procesos de compras, análisis, y resolución de problemas derivados de los distintos procesos de compra.
• Comunicación con clientes externos e internos de la institución de acuerdo con el cumpliendo de la ley y su reglamento.
• Gestionar respuestas y soluciones a los usuarios finales, compradores o proveedores, a las consultas recibidas en los diversos procesos de compra, así como de la gestión de reclamos que eventualmente puedan sostener oferentes y/o proveedores.
• Generar reportes que apoyen la gestión interna, promoviendo el ingreso y administración de convenios de administración.
• Otras funciones que encargado de oficina gestión de compras le encomiende.

V.- Conocimientos esperados

• Conocimiento avanzado de la Ley N° 19.886 de Compras Públicas y su reglamento.
• Manejo de la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• Manejo de la plataforma Mercado Público.
• Manejo del sistema SIGFE.
• Office (Word, Excel y Power Point intermedio-avanzado).
• Acreditación de ChileCompra (Nivel avanzado).
• Manejo de procedimientos respecto a Transparencia y Ética pública, Administración del Estado, Normas NIC SP, SIGFE.
• Contar con conocimiento de herramientas Microsoft; Excel, Word.
• Conocimiento y gestión de procesos de Compras Públicas.

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación 

• Curriculum actualizado.
• Copia simple de título profesional (copia original con título o un certificado con código de validación vigente).
• Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea (actualizado).*
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do (actualizado).*
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio (actualizado).*
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Documento que acredite experiencia profesional solicitada.**

*Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de tres meses a la fecha de la presente publicación.

** Para acreditar la experiencia profesional solicitada como deseable, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: 

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:  

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular) 

VII.- Plazo de postulación  

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 14 de mayo de 2026.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.  

VIII.- Otras consideraciones  

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.    

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca". 

Correo de consultas: Gustavo.maldonado@junji.cl ; postulacionesjunjidrm@junjired.cl

Indicar en asunto del correo: Profesional de Gestión - RRFF.