Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a Profesional de Gestión, Grado 12° E.U.S, para la Oficina de Gestión de Procesos, de la Sección de Gestión Estratégica, en el Departamento de Planificación, de la Dirección Nacional, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es identificar, levantar, mapear y optimizar los procesos institucionales, clasificándolos en procesos estratégicos, operativos y de soporte, asegurando su estandarización, actualización y mejora continua. Asimismo, deberá liderar la actualización de los procesos críticos previamente priorizados y validados por la Vicepresidencia Ejecutiva, contribuyendo a la reducción de tiempos y cargas administrativas en los procesos institucionales. Adicionalmente, el cargo apoya la coordinación con la Vicepresidenta Ejecutiva y el Directorio en el proceso de Gestión de Riesgos Institucionales, conforme a la metodología CAIGG, apoyando la identificación de riesgos, nudos críticos y la definición de planes de tratamiento.

Vacantes: 1

 II.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo Nº12 del DLF 29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

•  Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniería Industrial, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Control de Gestión, Informática, Ingeniería Comercial, o afín, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 

 III.- Experiencia: 

Contar con al menos de una de las siguientes experiencias:

• Experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector público en levantamiento, modelamiento y formalización de procesos y procedimientos bajo metodología BPM (deseable BPMN 2.0), y/o en implementación de gestión de riesgos institucional conforme a lineamientos del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG).
• Experiencia profesional no inferior a 2 años al interior de Unidades Educativas de Educación Parvularia, desempeñando funciones de gestión administrativa y/o gestión educativa, incluyendo coordinación de procesos internos, control y gestión de matrícula y asistencia, manejo de registros  y colaboración en la implementación de lineamientos técnico-pedagógicos y normativos.

IV.- Competencias del Cargo:

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Capacidad analítica
• Orientación a resultados de calidad
• Planificación y organización

V.- Principales Funciones:

• Identificar, levantar y mapear los procesos institucionales, clasificándolos en procesos estratégicos, operativos y de soporte.
• Liderar y coordinar la actualización, estandarización y rediseño de los procesos institucionales priorizados según su criticidad, impacto y lineamientos definidos por la Vicepresidencia Ejecutiva.
• Acompañar técnica y metodológicamente a Departamentos, Unidades y Direcciones Regionales en el levantamiento y mejora de sus procesos.
• Diseñar y aplicar metodologías de documentación de procesos, asegurando criterios de estandarización, trazabilidad y control.
• Verificar el adecuado funcionamiento de los procesos implementados y proponer acciones correctivas y de mejora ante desviaciones detectadas.
• Apoyar la definición, formalización y mejora de los canales de comunicación entre Director/a Regional y Unidades Educativas.
• Contribuir a la reducción de tiempos y cargas administrativas en las Unidades Educativas, mediante la optimización de procesos.
• Coordinar el proceso de Gestión de Riesgos Institucionales, identificando nudos críticos, levantando riesgos, elaborando matrices y planes de tratamiento, conforme a la metodología CAIGG y a las directrices del Comité de Riesgos.
• Apoyar y acompañar a las Direcciones Regionales en materias propias de su ámbito de competencia.
• Ejecutar otras funciones que le sean encomendadas por su jefatura, dentro del marco de sus responsabilidades.

VI.- Conocimientos:

• Manejo de Office
• Legislación Laboral y Normativa del Sector Público.
• Ley 20370, Decreto 315 del año 2011 y Decreto N° 241, de 2017, 115 del 2022 del Ministerio de Educación.
• Metodología para el modelado de procesos Business Process Model and Notation (BPMN).
• Gestión de Riesgos en el ámbito público con metodología CAIGG documento técnico N° 70
• ISO 9001:2015(es), Sistemas de gestión de la calidad.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: 

• Currículum actualizado en nuestra página de postulación institucional. 
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio). 
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea  
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do   
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio 
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera). 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular). 

VIII.- Plazo de postulación:

 Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 12 de marzo de 2026. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes. 

 IX.- Otras consideraciones:

 El postulante seleccionado en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. 

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.” 

 IMPORTANTE 

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso. 

Correo de consultas: raimundo.correa@junji.cl - carolina.arata@junji.cl - felipe.feliu@junji.cl