Descripción

La JUNJI invita al personal que cumple con función en el estamento auxiliar o administrativo, a postular al cargo de Técnico(a) en Educación de Párvulos Grado 24° E.U.S, para la comuna de Chillán de la Región de Ñuble.

Este cargo tiene por misión participar en el diseño e implementación de procesos de enseñanza y aprendizaje para niños y niñas, desde la sensibilidad educativa, promoviendo su desarrollo integral en colaboración con las familias y la comunidad, y propiciando la implementación de experiencias de aprendizaje de calidad, pertinentes, diversas, bientratantes y significativas.

Vacante: 1 

I.- Quiénes pueden postular

En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán postular quienes trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de Ñuble, como personal con función administrativa y auxiliar de servicios menores.

II.- Requisitos

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten
• Haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013)

Requisitos Específicos

• Título Técnico(a) en Educación de Párvulos de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
• Contar con una antigüedad de al menos dos años en la función en el estamento auxiliar o administrativo para reconocimiento de la carrera Técnico en Educación de Párvulos.
• Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Orientación a resultados de calidad
• Aprendizaje e innovación
• Flexibilidad y adpatación al cambio

IV.- Conocimientos esperados

• Manejo de Microsoft Office (básico).
• Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
• Marco para la Buena Enseñanza.
• Política de Reconocimiento y Participación de Familias.
• Políticas de Buen Trato, Maltrato y Vulneración
• Estándares Indicativos de Desempeño.
• Ley TEA 21.545 Trastorno del Espectro Autista.
• Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP).
• Lineamientos Institucionales en relación a la Salud de los Párvulos.

V.- Principales funciones

• Colaborar en actividades que promuevan el desarrollo integral de la infancia, en las diversas áreas como lo son: cognitivo, emocional, social y psicomotor.
• Velar por el cuidado y bienestar integral de los niños y niñas.
• Participar en la planificación de actividades educativas.
• Ejecutar las actividades educativas, bajo la supervisión del educador/a de párvulos y en colaboración con el equipo educativo.
• Evaluar constantemente las actividades educativas.
• Mantener una comunicación fluida y de respeto con las familias.
• Participar activamente con las familias y formar redes con la comunidad.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de título técnico en Educación de Párvulos (excluye a contratados/as en estamento técnico).
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

VII.- Evaluación y selección

Los/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

Para personal con función Administrativa y Auxiliar de Servicios Menores:

• Competencias 35%
• Desempeño 35%
• Experiencia 30%
• En la función (40%)
• En el grado (30%)
• En la institución (30%)

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea que será asignada al/la postulante que corresponda, siendo comunicado oportunamente.

La asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje.

La asignación a una unidad educativa específica estará sujeta a una evaluación de las necesidades del servicio, por lo que el lugar de desempeño final será determinado por la institución dentro de la comuna de Chillán, Región de Ñuble.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del martes 24 de febrero de 2026.

IX.- Otras consideraciones

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

Correo de consultas: ricardo.cifuentes@junji.cl