Descripción

La JUNJI invita al personal que cumple con la función técnica en sus Jardines Infantiles, a postular al cargo de Educador/a de Párvulos Grado 18° E.U.S, para la comuna de San Carlos de la Región de Ñuble.

Este cargo tiene por misión conducir y garantizar los procesos educativos de la primera infancia desde un liderazgo que promueve la construcción conjunta con el equipo educativo y las familias, impulsando la colaboración en el diseño, implementación y evaluación de experiencias pedagógicas pertinentes, significativas e inclusivas, con el propósito de asegurar un proceso de enseñanza y aprendizaje de calidad, que favorezca el desarrollo integral y el bienestar de los niños y niñas.

Vacante: 1 

I.- Quiénes pueden postular

En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán postular quienes trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de Ñuble, como personal técnico(a) en párvulos o auxiliar con función técnica.

II.- Requisitos

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021)
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten
• Haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013)

Requisitos Específicos

• Título profesional de Educador(a) de Párvulos, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Contar con una antigüedad mínima de dos años como auxiliar con función técnica o en estamento técnico en Jardines Infantiles.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Liderazgo educativo
• Aprendizaje e innovación
• Planificación y organización

IV.- Conocimientos esperados

• Manejo de Herramientas de Office (Word, Power Point, Outlook, etc).
• Propuesta Curricular de la JUNJI.
• Políticas de Buen Trato, Maltrato y Vulneración.
• Manual de Protocolos de Seguridad y Cuidado Infantil.
• Manual de Primeros Auxilios.
• Uso de la Plataforma GESPARVU.
• Programa Alimentación de Párvulos (PAP).
• Ley N° 21.545: TEA.
• Ley N° 20.832: Reconocimiento Oficial.
• Ley N° 21.643: Ley Karin.

V.- Principales funciones

• Planificar, implementar y evaluar experiencias educativas que promuevan el desarrollo integral de los niños y niñas.
• Favorecer el bienestar integral, y el desarrollo socioemocional de los niños y niñas.
• Establecer vínculos colaborativos con las familias y actores de la comunidad educativa.
• Gestionar los procesos pedagógicos y administrativos del aula, de acuerdo con la normativa institucional.
• Liderar y coordinar el trabajo del equipo educativo, promoviendo la colaboración y la mejora continua.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional de Educador(a) de Párvulos.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

VII.- Evaluación y selección

Los/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Calificaciones 60%
• Antigüedad 40%
  • En la función (40%)
  • En el grado (30%)
  • En la institución (30%)

La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ninguna etapa presencial o remota.

La asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje.

La asignación a una unidad educativa específica estará sujeta a una evaluación de las necesidades del servicio, por lo que el lugar de desempeño final será determinado por la institución dentro de la comuna de San Carlos, Región de Ñuble.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del miércoles  11 de febrero de 2026.

IX.- Otras consideraciones

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

Correo de consultas: ricardo.cifuentes@junji.cl