Descripción

La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de Técnico(a) para Sistema de Gestión de Párvulos (GESPARVU), Grado 16° EUS, estamento técnico(a), para la Subdirección de planificación de la Dirección Regional de Ñuble, ubicada en la comuna de Chillán, región de Ñuble.

Este cargo tiene como misión velar por el apropiado registro y digitación de datos en el sistema de gestión de párvulos GESPARVU, monitoreando el correcto y oportuno ingreso de los datos provenientes de los establecimientos de la JUNJI, para proveer información actualizada que permita dar cuenta de la gestión y evaluación institucional.

Vacantes: 01

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI Ñuble, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo debe tener una antigüedad en la institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuos dentro de los últimos 12 meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses al cierre de la postulación.

II.- Requisitos

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021)
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten
• Haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013)

Requisitos Específicos

• a) Título Técnico de Nivel Superior en administración, finanzas o afin, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste (Según ley de planta) o
• b) Título Técnico de Nivel Medio en administración, finanzas o afin y acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio en el sector público o privado. (Según ley de planta)
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año contado desde la fecha de postulación.

III.- Experiencia

• Contar con al menos 2 años de experiencia en administración o finanzas en el sector público o privado.

IV.-Competencias del cargo

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio
• Orientación a Resultados de Calidad
• Planificación y Organización
• Capacidad Analítica

V.- Conocimientos esperados

• Conocimiento de Microsoft (Excel, Power Point, Word, Outlook, etc).
• Análisis Cualitativo.
• Política de Buen Trato.
• Lineamientos relacionados con los Procesos de Inscripción y Matrícula.
• Sistemas SIM MULTIPOSTULADOR y GESPARVU WEB.
• Lineamientos de uso eficinete de matrículas en las Unidades Educativas.
• Emisión de Informes y Balances.
• Análisis Cuantitativo (Estadístico).

VI.- Principales funciones

• Asegurar la calidad de los datos provenientes de los sistemas de la JUNJI, identificando errores, vacíos o inconsistencias que afecten la integridad de la información.
• Administración de sistemas SIM MULTIPOSTULADOR, GESPARVU-WEB.
• Coordinar el proceso de inscripción y matrícula con las unidades educativas.
• Proponer y ejecutar acciones correctivas para mejorar la calidad de los datos, garantizando que la información sea precisa y confiable para los equipos de gestión y toma de decisiones.
• Producir informes de calidad y análisis estadísticos básicos que respalden la toma de decisiones estratégicas en el respectivo departamento.
• Mantener una relación fluida con las áreas de sistemas, operaciones y otros departamentos para garantizar la integración de datos y procesos.

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular

• Currículum actualizado.
• Título Técnico de Nivel Superior o medio en administración, finanzas o afin.
• Certificado que acredite experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio de administración,  finanzas o afin, en el sector público o privado (Ley de Planta) detallado en el punto III.**

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Evaluación y selección

1. Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
  • Antigüedad en la función 20%
  • Antigüedad en la Institución 15%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

         2. Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 11 de febrero de 2026.-

X.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

 IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

 Correo de consultas: ricardo.cifuentes@junji.cl