Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Abogado(a), Profesional de Gestión, Grado 12° E.U.S, para realizar funciones en la Subdirección de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional Metropolitana de la JUNJI en la comuna de Santiago.

La misión del cargo es planificar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones de la Dirección Regional Metropolitana, según el marco normativo vigente.

Vacantes: 2

Sueldo Bruto: $1.906.087 aproximado.

II.- Requisitos Generales / Específicos 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

Requisitos Específicos 

• Título profesional de Abogado, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia: 

• Experiencia profesional de 6 meses en el área pública.

IV.- Competencias del Cargo: 

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de conflictos y crisis.
• Capacidad analitica

V.- Principales Funciones:  

• Dar cumplimiento a lo dispuesto lo establecido en la Ley N°20.285.
• Asesorar jurídicamente a la sección de compras y obras públicas, con el objetivo de que los procesos de contratación se ajusten al marco normativo vigente.
• Asumir la tramitación completa de causas judiciales en las que la institución sea parte, gestionando la defensa en sede Laboral (tutelas, despidos, monitorios, entre otros), Civil (juicios ordinarios, ejecutivos, entre otros), Penal, Familia, Superintendencia de Salud y cualquier otro tribunal ordinario o especial.
• Redacción de Escritos de Fondo: Elaborar y presentar escritos en el proceso.
• Gestión de Recursos Procesales: Analizar la procedencia y redactar recursos jurisdiccionales.
• Comparecencia en Audiencias: Representar a la institución en audiencias preparatorias, de juicio, únicas y de formalización, ejecutando la estrategia de defensa definida para cada caso.
• Defensa Contencioso-Administrativa: Tramitar reclamaciones de ilegalidad y defensas institucionales ante la Contraloría General de la República y Tribunales Superiores de Justicia.
• Efectuar el seguimiento y asesoría respectivo de todas las investigaciones sumaria y de los sumarios administrativos de la Dirección Regional.
• Realizar pronunciamientos jurídicos en distintas materias
• Redactar, revisar y/o validar jurídicamente contratos administrativos de suministro, servicios, y contratos de obras públicas, elaborando actos administrativos asociados a los procesos contractuales (resoluciones de aprobación de bases, adjudicación, modificación, término, liquidación, entre otros).
• Apoyar jurídicamente la resolución de controversias derivadas de la ejecución de contratos, tales como incumplimientos, atrasos, multas, estados de pago, aumentos o disminuciones de obra, y modificaciones contractuales, elaborando informes jurídicos y pronunciamientos fundados frente a reclamos de contratistas o unidades internas.
• Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios (ante la SIE, Sumarios Sanitarios, en otros.)
• Asesorar jurídicamente en procesos de término anticipado de contratos, ya sea por incumplimiento, mutuo acuerdo u otras causales legales o contractuales, participando en la aplicación de sanciones contractuales, tales como multas, garantías y cobros, asegurando el debido proceso administrativo.
• Participar en mesas de trabajo interdisciplinarias relacionadas con la misión Institucional
• Apoyar la elaboración de respuestas a observaciones, oficios y requerimientos de la Contraloría General de la República u otros órganos fiscalizadores en materias de compras y obras públicas, analizando dictamenes e informes de órganos de control, proponiendo criterios de aplicación interna.
• Resolver consultas sobre interpretación de bases administrativas y técnicas, detectando y aclarando puntos oscuros o controversiales proponiendo soluciones jurídicas que permitan la correcta ejecución de los contratos, minimizando riesgos legales para la institución.
• Colaborar en la actualización de procedimientos internos, instructivos y manuales relacionados con contratación pública y ejecución de obras.
• Capacitar o apoyar técnicamente a equipos internos en materias jurídicas vinculadas a compras públicas y contratos de obras.
• Otras gestiones que correspondan al área jurídica regional

VI.- Conocimientos: 

• Constitución Política de la República de Chile.
• Ley 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Ley 19.880, , que establece las Bases de los Procedimientos Administrativos.
• Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.
• Código Civil, Código del trabajo, código de procedimiento civil, código procesal penal, código penal y código orgánico de tribunales.
• Ley 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.
• Directivas, instrucciones y jurisprudencia administrativa de la Dirección ChileCompra.
• Reglamento de la Ley N° 19.886 (Decreto Supremo N° 661, del Ministerio de Hacienda, y sus modificaciones).
• Ley 19.628, Ley 20.529 y 20.730
• Ley 17.301
• Normativa sobre transparencia y acceso a la información pública (Ley N° 20.285).
• Ley N° 10.336, Orgánica de la Contraloría General de la República.
• Ley N° 20.880, sobre Probidad en la Función Pública y Prevención de Conflictos de Intereses.
• Jurisprudencia administrativa (dictámenes y oficios) de la Contraloría General de la República en materia de contratación pública y ejecución contractual.
• Normativa especial aplicable a contratos de obra pública y obras menores del sector público.
• Normas sobre garantías, estados de pago, modificaciones de obra y recepciones.
• Decreto 67, 2010 – Ministerio de Educación
• Office (Word y Excel)

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: 

• Curriculum actualizado. 
• En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento. 
• Fotocopia simple de certificado de título
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificado/s laborales que acrediten experiencia requerida, detallando inicio y fin de funciones profesionales.
• Certificado/s de capacitación vinculados al punto VI (si los hubiera)

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular. 

En caso de tener dudas de algún documento solicitado, enviar correo de consultas según información entregada al final del correo.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular). 

VIII.- Plazo de postulación 

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 12 de febrero de 2026.

IX.- Otras consideraciones 

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el  Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.   

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

Correo de consultas:  constanza.soto@JUNJI.CL - seleccionmetro@junji.onmicrosoft.com

Indicar en asunto del correo: CONSULTA ABOGADO/A