Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector/a, estamento profesional, Grado 9° E.U.S, calidad Contrata, para Subdirección de Comunicación y Ciudadanía, de la Dirección Regional de Biobío, ubicada en la comuna de Concepción. 

La misión del cargo es establecer vínculos participativos y no discriminatorios con la ciudadanía a través de una política comunicacional, que permita difundir la labor institucional del Servicio a nivel regional para posicionar a la Junta Nacional de Jardines Infantiles como un referente y un actor relevante en la educación parvularia. 

Vacantes: 1 

II.- Requisitos 

Requisitos Generales 
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:  

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).  
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;  
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;  
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).  
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).  
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).  

Requisitos Específicos 

• Título profesional de Periodista, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 
• Excluyente acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años (Ley de Planta). 

III.- Experiencia 

• Experiencia profesional no inferior a 2 años en el Servicio Público, en procesos comunicacionales, atención de clientes y usuarios, y contacto con redes comunitarias.    
• Acreditar al menos 1 año de experiencia en planificación estratégica comunicacional. 
• Acreditar al menos 1 año de experiencia en gestión de crisis. 
• Experiencia profesional de al menos 1 año liderando equipos de trabajo.     

IV.- Competencias del Cargo 

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Liderazgo de equipos 
• Manejo de conflictos y crisis 
• Comunicación efectiva 
• Orientación estratégica 

V.- Conocimientos Específicos 

• Manejo de Office. 
• Fotografía. 
• Suite Adobe y programas de edición de productos audiovisuales. 
• Estrategia y gestión de redes sociales. 
• Conocimientos en gestión de calidad. 
• Gestión de prensa. 
• Ley 19.880 sobre procedimientos administrativos. 
• Ley 20.285 sobre acceso a la información pública. 
• Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública. 
• Compras públicas. 

VI.- Principales Funciones 

• Supervisar y gestionar la ejecución de la política y la estrategia comunicacional institucional en la Dirección Regional. 
• Asesorar a la autoridad regional y demás jefaturas en materias comunicacionales y de vinculación con la sociedad civil. 
• Planificar, coordinar y producir las comunicaciones internas y externas, con sus correspondientes hitos. 
• Desarrollar espacios de comunicación y diálogo entre la JUNJI y la ciudadanía para difundir y retroalimentar la acción de esta institución, de manera participativa y no discriminatoria. 
• Supervisar las acciones asociadas a materias de atención y participación ciudadana, de acuerdo a las normativas asociadas a esta área (Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública y Ley 20.285 sobre acceso a la información pública). 
• Gestionar las redes sociales utilizadas en la institución. 
• Generar informes o reportes a Dirección Nacional y a la Autoridad Regional, cuando corresponda. 
• Elaborar Plan Anual de Compras relacionado a su subdirección. 
• Asesorar a la Autoridad Regional, en otras temáticas inherentes al área. 

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: 

• Curriculum actualizado. 
• Fotocopia simple de certificado de título. 
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea) 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio) 
• Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera). 
• Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a. 
• Certificado que acredite experiencia profesional de al menos 2 años. ** 

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, o del área de Recursos Humanos) que indique: 

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite, o RRHH. 

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 
 
VIII.- Plazo de postulación 
 
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día miércoles 18 de febrero del 2026.  
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. 
 
IX.- Otras consideraciones 
 
El/la postulante seleccionado/a en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral en calidad de contrata. 
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. 
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica". 
 
Correo de consultas:  felipe.feliu@junji.cl; carolina.arata@junji.cl