Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere proveer el cargo el calidad de reemplazo maternal de pre y post natal a Profesional de Gestión, grado 12° EUS, para Unidad de Análisis Financiero, de la Subdirección de Recursos Financieros, comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso.

La misión del cargo es realizar el registro, control y seguimiento a los procesos internos de la Subdirección de Recursos Financieros, incluyendo su cumplimiento, en procesos de compras, respuesta a Tu Requerimiento, ejecución presupuestaria, entre otros, generando además la reportabilidad a la jefatura.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021). 
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024). 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024). 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniero Civil Industrial-Comercial otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 

III.- Experiencia:

• Acreditar experiencia de al menos 2 años en Servicio Público.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio
• Comunicación efectiva 
• Orientación a resultados de calidad 
• Planificación y organización

V.- Principales Funciones

• Registrar, controlar y realizar seguimiento a los procesos de compra de la Dirección Regional, confirmando con el portal de mercado público.
• Elaborar y mantener actualizada planilla con el control presupuestario de la Subdirección de Recursos Financieros, utilizando el Sistema de gestión financiera como base.
• Realizar controles a la planilla de “Tu Requerimiento”, verificando días de respuesta y medios de verificación que sustentan el cumplimiento de la solicitud.
• Elaborar y mantener actualizada planilla con carta Gantt de la Subdirección de Recursos Financieros.
• Solicitar información a profesionales de las diferentes unidades, según corresponda.
• Actuar como unidad requirente en procesos necesarios para el funcionamiento de la Subdirección y que no estén asignados en otras unidades. Es decir, elaborando bases y actuando como contraparte técnica, siendo responsable de las correspondientes recepciones conforme.
• Realizar seguimiento al ciclo de los DTE.
• Mantener registro de los procesos pendientes con la Unidad Jurídica de las unidades de la Subdirección de Recursos Financieros.
• Realizar análisis de saldos a órdenes de compra cuando sea necesario.
• Elaborar y controlar indicadores

VI.- Conocimientos Esperados 

• Contabilidad General (público y/o privada)
• Estatuto Administrativo
• Gestión y control Presupuestario
• Manejo Office nivel medio.
• Conocimiento y experiencia procesos de auditorías internas.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Currículum actualizado.
• Título profesional de Ingeniero Comercial/Civil Industrial
• Certificado de experiencia profesional
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• RUT
• Nombres
• Apellidos
• Correo
• Nacionalidad
• Número telefónico (celular).

VIII.- Plaza de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas del viernes 09 de febrero de 2026.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

Correo de consultas: valentina.uribe@junji.cl; xiribarne@junji.cl estrella.lopez@junji.cl