Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un/a Constructor/a Civil o Ingeniero/a en Construcción, estamento profesional grado 12° E.U.S., para la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos, en la comuna de Puerto Montt, Región de Los Lagos.

La misión del cargo es planificar, gestionar y coordinar los procesos de mantención, reparación, conservación, construcción y/o habilitación de jardines infantiles de la región, abarcando desde la elaboración de antecedentes técnicos y administrativos, la preparación de bases de licitación y evaluación de proyectos, hasta la supervisión y control de la correcta ejecución técnica, administrativa y económica de los contratos asociados, tanto en las unidades educativas como en las dependencias regionales. 

Vacantes: 02

I.- Requisitos

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

• Título profesional de la carrera de Constructor Civil o Ingeniero en Construcción, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II.- Experiencia 

• Acreditar a lo menos 1 año de experiencia en la supervisión de contratos de mantención de obras públicas.
• A lo menos 2 años de experiencia laboral en supervisión, control de ejecución técnica, administrativa y económica de obras de mantención, elaboración de antecedentes técnicos, administrativos de licitación, evaluación de proyectos.

III.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Planificación y organización
• Orientación al logro y los resultados
• Capacidad analítica

IV.- Principales funciones

• Elaborar, recopilar y analizar antecedentes técnicos, administrativos y económicos necesarios para la formulación de proyectos de mantención, reparación, conservación, construcción y/o habilitación de jardines infantiles y dependencias regionales.
• Desarrollar y/o revisar bases técnicas y administrativas de procesos de licitación, contratos y convenios asociados a obras de infraestructura educacional.
• Evaluar técnicamente proyectos y propuestas presentadas por proveedores y contratistas, emitiendo informes y recomendaciones conforme a la normativa vigente.
• Supervisar, coordinar y controlar la correcta ejecución técnica, administrativa y económica de los contratos de mantención, reparación, conservación, construcción y/o habilitación, velando por el cumplimiento de plazos, calidad, costos y especificaciones técnicas.
• Realizar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos, elaborando informes de estado, actas, estados de pago, recepciones conformes u otros documentos asociados a la gestión contractual.
• Coordinar acciones con equipos internos, unidades educativas, contratistas y organismos externos, para asegurar la correcta implementación de las intervenciones de infraestructura.
• Verificar el cumplimiento de la normativa técnica, administrativa, presupuestaria y de seguridad aplicable a los contratos y proyectos ejecutados.
• Proponer mejoras a los procesos de gestión, planificación y control de contratos de infraestructura, contribuyendo a la optimización de recursos y a la continuidad operativa de las unidades educativa.

V.- Conocimientos

• Normativa vigente en materia de contratación pública, especialmente Ley N° 19.886 y su reglamento, así como procedimientos de compras y licitaciones a través de Mercado Público.
• Conocimientos en formulación, evaluación y gestión de proyectos de infraestructura, mantención y obras menores.
• Elaboración y revisión de bases técnicas y administrativas, términos de referencia, especificaciones técnicas y contratos de obra y servicios.
• Gestión y administración de contratos, incluyendo control de plazos, costos, estados de pago, modificaciones contractuales y cierre administrativo.
• Planes de gestión de la calidad en obras (PAC).
• Supervisión técnica de obras, control de calidad, cubicaciones, presupuestos y análisis de costos.
• Normativa técnica aplicable a infraestructura educacional y edificaciones, incluyendo estándares de seguridad, habitabilidad y accesibilidad.
• Control presupuestario y seguimiento financiero de proyectos y contratos.
• Manejo de herramientas informáticas de apoyo a la gestión (Office)
• Sistemas de seguimiento de proyectos y reportabilidad.
• Conocimientos en prevención de riesgos y seguridad en obras y faenas, conforme a la normativa vigente.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular

• Curriculum actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
• Certificados de experiencia laboral.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Certificado(s) que acrediten experiencia (si la hubiere).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo electrónico.
• Nacionalidad
• Número telefónico (celular).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 26 de enero de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

IMPORTANTE 

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: aaguila@junji.cl; mzelada@junji.cl