Descripción

La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de Profesional para la Oficina de Contabilidad, Grado 12° EUS, para el Departamento de Administración y Finanzas de Dirección Nacional, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.  

La misión del cargo es apoyar la gestión contable, administrativa y operativa de la Oficina de Contabilidad, en lo referido a la gestión financiera - contable, programando, gestionando y monitoreando el servicio entregado, de acuerdo con los lineamientos del Departamento, a fin de garantizar la entrega de un servicio de calidad, transparente y oportuno a los(as) funcionarios(as) de JUNJI. 

Vacantes: 1 

I.- Quiénes pueden postular 

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: 

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses. 

• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación. 

II.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:  

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).  
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;  
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;  
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).  
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).  
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013). 

Requisitos Específicos 

• Título profesional Contador Auditor, Administrador Público, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 

III.- Experiencia: 

• 2 años de experiencia profesional en áreas de Finanzas, Contabilidad y/o Tesorería.   

IV.- Competencias del Cargo 

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Flexibilidad y adaptación al cambio  
• Planificación y organización 
• Manejo de conflicto, crisis y negociación 

V.- Principales Funciones  

• Revisar el set de pago y la documentación asociada a los procesos de devengo de proveedores, viáticos y honorarios, correspondientes al nivel central. 
• Realizar el registro contable y gestionar los pagos que correspondan, conforme a la normativa vigente. 
• Analizar las cuentas contables y gestionar las actividades respectivas para el seguimiento y control de los saldos de las conciliaciones bancarias. 
• Realizar y gestionar la cuadratura del activo fijo institucional. 
• Ejecutar y gestionar el proceso de remuneraciones. 
• Efectuar reportes e informes en los plazos establecidos. 
• Realizar otras actividades de apoyo a la oficina y ejecutar las tareas que le sean encomendadas por su jefatura. 

VI.- Conocimientos: 

• Manejo de Office nivel Intermedio 
• Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE) 
• Contabilidad Gubernamental 
• Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público, (NICSP) 
• Ley N°1263: Administración Financiera del Estado 

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: 

• Currículum actualizado  
• Certificado de título  
• Certificados de cursos vinculados al punto VI (si los hubiera). 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

VIII.- Evaluación y selección 

Escalafón de la Contrata 

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: 

• Competencias: 50% 
• Experiencia: 35% 
• Desempeño: 15% 

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. 

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. 

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. 

Entrevista por Comisión de Selección 

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. 

IX.- Plazo de postulación 

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 22 de diciembre de 2025. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas presenciales (si las hubiera) será responsabilidad de los(as) postulantes. 

X.Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta. 

 De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso: 

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea) 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio) 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. 

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica”.  

IMPORTANTE 

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso. 

Correo de consultas: felipe.feliu@junji.cl; carolina.arata@junji.cl