Descripción

La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo Administrativo, Grado 20° EUS, para desempeñarse en la Subdirección de Calidad Educativa, oficina provincial de Quillota-Petorca, Región de Valparaíso.

La misión del cargo es la de proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas del equipo técnico territorial, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

 Vacantes: 1

I.- Quiénes pueden postular

• Podrán postular quienes trabajan en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuo dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

•  Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.  Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
•  Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
•  Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
•  No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

•  Licenciatura en Educación Media o equivalente.
•  Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.  No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia:

•  Deseable contar con al menos un año de experiencia laboral desarrollando funciones administrativas.

IV.- Competencias del Cargo

•  Trabajo Colaborativo
•  Orientación al servicio
•  Impacto e influencia
•  Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
•  Comunicación Efectiva

V.- Conocimientos

•  Microsoft Office nivel intermedio (Word, Excel)
•  Manejo en plataformas institucionales (GESDEP, SIACPRO, etc.)  Documento digital
•  Técnicas de atención al público

VI.- Funciones principales

•  Atención a funcionarios de jardines infantiles y dirección regional
•  Creación de documentación (memorias, oficios, y otros)
• Levantamiento y consolidación de datos de las diferentes áreas de la subdirección y jardines infantiles
• Control de materiales de oficina y bibliográficos que ingresan a la subdirección, llevando un inventario de estos, y según corresponda distribuirlos
• Seguimiento a planificaciones mensuales y salidas a terreno de los funcionarios de la subdirección

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

•  Currículum actualizado.
•  Certificado de título correspondiente a Enseñanza Media Completa (4to medio).
• La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:  Competencias 50%

 Experiencia 35%

 Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo , en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.-Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 19 de noviembre del 2025.

X.- Otras consideraciones

Recuerde adjuntar en su perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

 Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ( https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en- linea) )

 Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) )

 Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio) )

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

Correo de consultas:valentina.uribe@junji.cl ; xiribarne@junji.cl