Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere proveer el cargo de Educador/a de Párvulos Itinerante, grado 18° EUS, para sus Centros Educativos del Programa Alternativo modalidad CECI y PMI, ubicados en la provincia de Petorca, Región de Valparaíso.

El objetivo del cargo dice relación con liderar la gestión pedagógica de los Centros Alternativos en coherencia con las Bases Curriculares de la Educación Parvularia y los diseños de cada programa, para brindar una educación integral y de calidad para los párvulos que asisten cotidianamente a los Centros Alternativos, con la participación de la familia y la comunidad.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Educador/a de Párvulos, de una Institución reconocida por el Estado, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia:

• Al menos 1 año de experiencia como Educadora de Párvulos en función pedagógica, en un establecimiento JUNJI o de otra entidad pública o privada.

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Liderazgo educativo
• Planificación y organización
• Iniciativa y autonomía

V.- Conocimientos esperados: 

• Manejo de office.
• Bases curriculares de educación parvularia.
• Referente curricular.
• Políticas de trabajo con familias.
• Políticas de buen trato.
• Planificación y evaluación educativa.
• Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.

VI.- Principales funciones

• Describir el acompañamiento, la orientación y la retroalimentación en los contextos para el aprendizaje del proceso educativo que se desarrolla en los centros en el marco de los lineamientos vigentes.
• Planificar las visitas a los grupos PMI, CECI, CASH.
• Participar cuando corresponda en jornadas de trabajo, inducción y/o capacitación en temáticas que se vinculen con el programa.
• Describir y planificar el trabajo realizado con los grupos en conjunto con las monitoras y agentes educativos, en los temas acordados con el coordinador y el ETT, de acuerdo con los lineamientos del programa.
• Detallar los casos de maltrato y/o abusos detectados según los protocolos institucionales. (si corresponde).
• Difundir y promover la entrega de información a la comunidad educativa sobre contenidos relativos al buen trato, la educación y la protección de la infancia.

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional de Educador/a de Párvulos
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses,  que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut:
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del  lunes 27 de octubre de 2025.- 

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. 

IX.- Otras consideraciones

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte todos los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. 

Los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas presenciales (si las hubiera) será responsabilidad de los(as) postulantes.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.”

Correo de consultas: xiribarne@junji.cl ; valentina.uribe@junji.cl