Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar Técnico/a en Contabilidad o Técnico/a en Administración grado 16 EUS, para la Subdirección de Recursos Financieros, ubicada en comuna de Puerto Montt, Región de Los Lagos.  

La misión del cargo será apoyar a la Sección Transferencia de Fondos de Operación, en la realización periódica de actividades que aseguren el cumplimiento de la legislación y normativa, en las diferentes remesas transferidas por la Sección (DS 67, Art. 3° Ley 20.905, Ley 20.903, Programas PMI, CECI y otros que se asignen).

Vacantes: 1 

I.- Requisitos Generales / Específicos 

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

Requisitos Específicos 

• Poseer título técnico nivel medio o superior, en contabilidad o en administración por una institución reconocida por el Estado  o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
• En el caso que cuente con título Técnico de Nivel Medio, excluyente acreditar una experiencia técnica no inferior a 1 año en el sector público o privado (Ley de Planta).*

II.- Experiencia: 

• Experiencia laboral mínima de un año en las áreas administración, financiera y/o contable en el ámbito público o privado.

III.- Competencias del Cargo 

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Iniciativa y autonomía
• Planificación y organización

IV.- Principales Funciones:

• Informar mensualmente de las actividades claves de la unidad de Transferencia de Fondos.
• Elaborar planilla de control de rendición de cuentas mensual que la dirección regional recibe desde las entidades administradoras.
• Control de archivos físicos con documentos actualizados.
• Elaborar Planilla de Control de Procesos.
• Elaborar Informes y reportes mensuales que aseguren el cumplimiento de las actividades de la unidad.
• Elaborar Actas de reuniones con unidades internas o instancias que lo requieran con relación a los temas del área.

 V.- Conocimientos esperados: 

• Manejo de Herramientas: Office, Excel, Word, Outlook, Power Point.
• Conocimientos Contables y/o Presupuestarios
• Conocimientos Normativa Contable y/o presupuestaria Gubernamental
• Conocimiento del Código del Trabajo 

 VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: 

• Currículum actualizado.
• Certificado de título técnico.
• Certificado de antecedentes actualizado, con una vigencia no superior a 2 meses, para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea.
• Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad con una vigencia no superior a 2 meses., el que puede obtenerse de forma gratuita de la página  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do.
• Certificado inhabilidades por maltrato relevante con una vigencia no superior a 2 meses, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio.
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiere).

*Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:   

• Identificación personal.  
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.   
• Período de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)   
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.   

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo.
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular). 

VII.- Plazo de postulación 

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 17 de septiembre de 2025.

VIII.- Otras consideraciones 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

Correo de consultas: aaguila@junji.cl