Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un/a Administrativo/a, Grado 20° EUS, para desempeñarse en la Oficina de Partes de la Subdirección de Recursos Financieros, comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.

La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la Oficina de Partes, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Vacantes:  1

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajan en JUNJI, en la región de Antofagasta, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

• Licenciatura en Educación Media o equivalente.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia: 

• Deseable 1 año de experiencia laboral en el área administrativa en Instituciones Públicas o Privadas.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Planificación y organización
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
• Comunicación efectiva

 V.- Conocimientos

• Manejo de Office.
• Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).
• Técnicas de atención de público.
• Gestión Documental Ley 20.285 en Transparencia Activa Ley 19.653
• Probidad Administrativa
• Conocimiento en Estatuto Administrativo

VI.- Funciones principales

• Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de Oficina de Partes.
• Apoyar la gestión técnica administrativa de Oficina de Partes.
• Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.
• Actualizar la base de datos con la información vigente que no haya sido ingresada.
• Apoyar en los requerimientos administrativos de otras unidades Atender público y entregar información referida a procesos de oficina de partes.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Currículum actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título correspondiente a Enseñanza Media Completa (4to medio).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo , en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.-Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 27 de agosto del 2025.

X.- Otras consideraciones

Recuerde adjuntar en su perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta. 

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso: 

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ( https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. . Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.