Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles inicia proceso de reclutamiento y selección para el Estamento Profesional; Grado 12 E.U.S, para el cargo de Profesional de Gestión-Encargado/a de la Oficina Control de Bienes, perteneciente a la  Subdirección de Recursos Financieros de nuestra Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Edificio Ahumada 11, comuna de Santiago. 

La misión del cargo es administrar, actualizar y controlar periódicamente los activos físicos institucionales de la DRM, en acciones propias de su competencia, garantizando una administración eficiente y oportuna de estos activos para los jardines infantiles de la región, a través de sistemas y visitas en terreno, contribuyendo así al desarrollo estratégico de la institución.

Vacantes: 1

Sueldo bruto: 1.893.964 

II.- Requisitos 

Requisitos Generales  

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:  

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional. 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.  
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.  
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.  
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.  

Requisitos Específicos  

• Título profesional de Administrador Público o Contador Auditor, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia 

• Experiencia profesional de al menos 1 año en funciones similares.
• Experiencia profesional de a lo menos 2 años en instituciones públicas.

IV.- Competencias del cargo  

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo  
• Comunicacíón efectiva 
• Capacidad analítica  

V.- Funciones principales

• Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes inventariables, controlando el mobiliario y equipamiento de los establecimientos educativos y de las dependencias regionales.
• Poblar y actualizar el sistema de información de bienes inventariables, de acuerdo con la normativa aplicable.
• Coordinar la adecuada codificación y etiquetado de los bienes inventariables de la Dirección Regional.
• Generar Resoluciones de Alta, Baja y traslados de los bienes inventariables, entre regiones o proyectos, de acuerdo con las necesidades institucionales.
• Generar instructivos e informativos sobre el cuidado y resguardo de los bienes inventariables
• Efectuar inspecciones y controles a las condiciones de almacenamiento de activos inventariables.
• Mantener actualizadas las planillas murales de todas las dependencias de la DRM y velar por su cumplimiento.
• Coordinar controles periódicos a las oficinas y/o Jardines Infantiles para verificar el cumplimiento de los procedimientos y directrices en materia de su competencia.
• Participar activamente en mesas de apertura, reconocimiento oficial, entre otras, realizando seguimiento a las diferentes actividades y compromisos adquiridos por parte de la Oficina de Control de Bienes. 
• Velar por un permanente buen uso de los bienes y servicios que se adquieren, asegurando que estos cumplan, de la mejor manera posible, con la vida útil estipulada por la CGR.
• Informar a la Sección de Logística respecto de las compras y contrataciones a realizar dentro del periodo, garantizando el cumplimiento de las condiciones contractuales y que los bienes y servicios recibidos responden a los fines para los que fueron adquiridos.
• Ejecutar las demás funciones que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia.

VI.- Conocimientos esperados

• Connocimiento NICSP-CGR, Normativa del Sistema de Contabilidad General de la Nación, Resolución CGR Nª 16 de 2015
• Decreto Ley Nª 1.939, de1977, del Ministerio de Bienes Nacionales
• Decreto Nª 577, de 1978, del Ministerio de Bienes Nacionales.
• Capacitaciones en materias transversales de la administración del Estado (Compras públicas, entre otros)  
• Office (Word y Excel intermedio-avanzado).

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación 

• Curriculum actualizado.  
• En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento  
• Fotocopia simple de certificado de título original o con código QR vigente (NO COPIA LEGALIZADA)
• Certificado que acredite experiencia profesional solicitada como deseable, si la tuviese. 
• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio 

** Para acreditar la experiencia profesional solicitada como deseable, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: 

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:  

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular) 

VIII.- Plazo de postulación  

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 27 de Agosto del 2025.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.  

IX.- Otras consideraciones  

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.    

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca". 

Correo de consultas: alvasquez@junji.cl ; postulacionesjunjidrm@junjired.cl

Indicar en asunto del correo: Profesional de Gestión Control Bienes