Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un/a Auditor/a Interno, en calidad de contrata, grado 12° E.U.S, para la Unidad de Auditoría Interna de la Dirección Nacional, ubicada en la comuna de Providencia de la Región Metropolitana.

La misión del cargo es programar, coordinar y ejecutar auditorías internas en la institución, en base a la metodología establecida por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno y a los lineamientos Institucionales dados por la jefatura de la Unidad de Auditoría Interna, así como realizar seguimientos a los compromisos suscritos por las contrapartes auditadas.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Contador Público Auditor, Contador Público y Auditor, Auditor o afín, en una carrera de al menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validades en Chile de a acuerdo a la legislación vigente. 

III.- Experiencia:

• Contar con 2 años en actividades de Auditoría Interna en instituciones públicas, desempeñándose como parte de equipos de auditoría o similar.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Flexibilidad y Adaptación al cambio
• Orientación al logro y los resultados
• Manejo de conflicto, crisis y negociación

V.- Principales Funciones

• Participar activamente en la planificación, ejecución y cierre de auditorías internas, de acuerdo con el Plan Anual de Auditoría.
• Diseñar, ajustar y aplicar pruebas de auditoría (Sustantivas y/o Cumplimiento), adaptándolos a la realidad operativa de JUNJI y a los riesgos institucionales identificados.
• Documentar hallazgos de auditoría, resguardando la integridad, confidencialidad, trazabilidad y disponibilidad de la información obtenida.
• Elaborar informes de auditoría interna, en concordancia con la metodología CAIGG y los lineamientos de la Jefatura de Unidad.
• Realizar seguimiento oportuno y sistemático a los compromisos y planes de acción derivados de auditorías internas y externas, asegurando su cumplimiento y cierre documentado.
• Evaluar riesgos institucionales asociados a los procesos auditados, en base a la matriz de riesgos vigente, y proponer medidas de mitigación o mejora.
• Promover activamente una cultura institucional de control interno, transparencia, probidad y mejora continua, fortaleciendo el autocontrol en los distintos niveles jerárquicos de la institución.
• Verificar la existencia, confiabilidad y oportunidad de los sistemas de información institucional, proponiendo mejoras que fortalezcan la toma de decisiones y el resguardo del control interno.
• Contribuir al fortalecimiento y actualización del proceso de gestión de riesgos del Servicio, en concordancia con las directrices del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG).
• Evaluar en forma permanente el Sistema de Control Interno Institucional, proponiendo recomendaciones específicas para su fortalecimiento y adecuación normativa.
• Efectuar el seguimiento de medidas preventivas y correctivas derivadas de los informes de auditoría emitidos por la Unidad, asegurando su trazabilidad y efectividad.
• Realizar todas aquellas funciones complementarias o específicas que le encomiende la Jefatura de la Unidad, dentro del ámbito de sus competencias y atribuciones legales.

VI.- Conocimientos:

• Confección de Programa de Auditoría y propuesta de pruebas sustantivas y de cumplimiento, recopilación y análisis de evidencia, aplicación de técnicas de muestreo y análisis de datos, evaluación previa de hallazgos, redacción de informe de auditoría, comunicación de hallazgos a las partes auditadas, realización de acciones de seguimiento.
• Principios de auditoría (imparcialidad, confidencialidad, objetividad, enfoque basado en la evidencia)
• Contabilidad Gubernamental y Presupuesto en el Sector Público, Sistema para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE 2.0), y Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP).
• Control Interno, Gestión de Riesgos, Auditoría Gubernamental (CAIGG, Normas del IIA), Planificación Estratégica, Control de Gestión, Transparencia, Integridad, Probidad y Compras Públicas.
• Enfoque de Derechos, Género e Inclusión en el Sector Público.
• Manejo de Word, Excel, PowerPoint y PowerBI básico.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 26 de agosto de 2025. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

IX.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

IMPORTANTE 

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: jaime.lubascher@junji.cl - felipe.feliu@junji.cl - raimundo.correa@junji.cl