Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Asesor/a Jurídico/a, estamento profesional, Grado 12° E.U.S, para la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Coquimbo ubicada en la comuna de La Serena. 

La misión del cargo velar que todas las actuaciones de la dirección regional se ajusten al ordenamiento jurídico vigente, liderando y asesorando permanentemente al director regional en el área de su competencia, generando los medios y las condiciones necesarias para este fin.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL 29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Abogada(o), otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Acreditar estudios (diploma o diplomado) en materias de responsabilidad administrativa (*)
• Acreditación a nivel básico de Chilecompras (*)

III.- Experiencia:

• Acreditar experiencia profesional de al menos 2 años en la administración pública o entidades privadas y en litigación y/o en compras públicas. (**)

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio
• Capacidad Analítica
• Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
• Planificación y Organización

V.- Principales Funciones 

• Dar cumplimiento a lo dispuesto en el marco de la Ley N°20.285 y 20.730
• Efectuar asesoría respecto de las investigaciones sumaria y de los sumarios administrativos de la Dirección Regional.
• Asesorar respecto de la aplicación de la Ley 21.643.
• Generar la documentación asociada a Procesos Disciplinarios y Juicios de las Región.
• Asesorar en materias de Obras y Compras Públicas.
• Orientar en el proceder de los procesos disciplinarios y juicios en la Dirección Regional.
• Realizar pronunciamientos jurídicos.
• Regular inmuebles para obtención de RO.
• Asesorar y redactar actos administrativos en materias de contrato de obra pública.
• Asesorar en materias de vulneración de derechos de niñas y niños.
• Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios (ante la SIE, Sumarios Sanitarios).
• Asesorar y redactar actos administrativos en materia de compras públicas regidas por la ley 19.886 y su reglamento.
• Presentar ante Tribunales de Familia Medidas de Protección en los casos que se requiera.
• Actuar como Curador Ad Litem ante Tribunales de Familia.

VI.- Conocimientos:

• Ley de Compras Públicas N° 19.886 / Reglamento y Directrices.
• Ley de Transparencia N° 20.285 y Ley de Protección de Datos Personales N° 19.628.
• Ley del Lobby N° 20.730.
• Ley N° 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia.
• Estatuto Administrativo y Decretos con Fuerza de Ley.
• Ley de Bases de Generales de la Administración del Estado N° 18.575.
• Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos N° 19.880.
• Conocimientos en Derecho Administrativo y Constitucional.
• Conocimientos en Área Proteccional, Derecho Penal y Procesal Penal.
• Conocimientos en Procedimientos Laborales, Civiles, entre otros.
• Destrezas en Litigación oral.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Currículum actualizado. 
• Certificado de título profesional (excluyente). 
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea).
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do).
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio).
• Certificados estudios solicitados (*)
• Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional exigida. (**)

(**) Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral profesional del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: 

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.  

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos y certificados de antigüedad que no cumplan con los datos requeridos. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.  

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:  

•  RUT
•  Nombres
• Apellidos
• Correo
• Nacionalidad
• Número telefónico (celular).  

VIII.- Plazo de postulación:  

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. de día 27 de agosto 2025, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los/as postulantes.   

IX.- Otras consideraciones:  

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.  

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.  

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica”.  

Correo de consultas: pviveros@junji.cl, franco.soto@junji.cl, pjbravo@junji.cl