Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a profesional Inspector Técnico de Obras ITO, A HONORARIOS, para la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos (SCHEE) para la comuna de Illapel, Región de Coquimbo.

La misión del cargo es velar por el fiel y oportuno cumplimiento técnico, administrativo, económico y normativo del contrato e inspeccionar la correcta ejecución de las obras.

Vacantes: 1

Monto bruto de remuneración mensual (*): 2.800.000 pesos (HONORARIOS).

*Proyecto de Recontratación de obras de Construcción de proyectos con término anticipado de contrato y obtención de certificaciones para la sala cuna y jardín infantil   Vial Recabarren, comuna de Illapel.

*El ITO deberá realizar un mínimo de cuatro visitas semanales, sin perjuicio de que el mandante podrá solicitar su presencia en oficinas de dirección regional según requerimientos institucionales.

 II.- Requisitos Generales / Específicos:

 Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

 Requisitos Específicos

• Título profesional Constructor/a Civil, Ingeniero/a Constructor/a, Ingeniero/a Civil del área de la construcción o Arquitecto/a, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

 III.- Experiencia (*):

• Experiencia profesional mínima de 7 años en el sector público o privado.
• Experiencia específica como Inspector Técnico de Obras Residente o Inspector Fiscal de Obras de edificación, con al menos 2.000 m² construidos, acreditables mediante: Certificados de Recepción Definitiva emitidos por la Dirección de Obras Municipales (DOM) respectiva; Certificados emitidos por empresas en las que haya prestado servicios, que detallen claramente los metros cuadrados asociados.
• Experiencia profesional mínima de 3 años en obras de edificación correspondientes a Obras Públicas.

 IV.- Competencias del Cargo:

• Trabajo en equipo
• Orientación servicio
• Orientación al logro y resultados
• Manejo de conflicto, crisis y negociación
• Planificación y organización

 V.- Principales productos:

• Entregar al Administrador de Contrato JUNJI o al Subdirector de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos (CHEE), según corresponda, el Informe Semanal de Inspección Técnica, registrado oportunamente en la plataforma SGCS. Este informe debe incluir: Registro de permanencia en obra; modificaciones contractuales; programación de partidas generales; recepción de subpartidas de especialidades; avance físico y financiero general de la obra; identificación de nudos críticos; cumplimiento de hitos críticos; registro de multas, libro de obras y respaldo fotográfico de los avances.
• Entregar, en conjunto con el Administrador de Contrato JUNJI o el Subdirector de CHEE, las respuestas a requerimientos de información realizados por el contratista (RDI o SDI).
• Presentar al Administrador de Contrato o al Subdirector de CHEE, según corresponda, las propuestas de modificaciones de contrato, junto con el Informe Técnico para su aprobación y tramitación.
• Emitir y entregar el Informe de hipótesis de multas, de acuerdo con lo establecido en las Bases Administrativas, al Administrador de Contrato JUNJI o al Subdirector de CHEE.
• Entregar los estados de pago revisados y visados, verificando el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales del contratista, incluyendo formularios F30 y F30.1. Esta documentación debe ser enviada al Administrador de Contrato JUNJI o al Subdirector de CHEE para su aprobación, tramitación y posterior seguimiento del pago.
• Elaborar y entregar Minutas de reuniones y Actas según corresponda.
• Elaborar y entregar el Informe de Término de Obra.
• Entregar la Carpeta Técnica y Administrativa de la Obra, conforme a lo indicado en el Manual del ITO JUNJI.
• Elaborar el cierre financiero del contrato.
• Acompañar los procesos de certificación de servicios, recepción municipal y recepción provisoria por parte del mandante.
• Entregar los Anexos A01, A03 al A11 y del A13 al A21, según corresponda, establecidos en el Manual del ITO JUNJI e implementados en obra.
• Realizar un mínimo de cuatro visitas semanales a obra, sin perjuicio de que el mandante pueda solicitar la presencia del ITO en las oficinas de la Dirección Regional u otras instancias institucionales.
• Cumplir con la función genérica del Inspector Técnico de Obras, la cual consiste en velar por el cumplimiento cabal de las condiciones establecidas en el contrato de obra pública, cuya ejecución está sujeta a fiscalización por parte de la Contraloría General de la República.
• Controlar y verificar que todas las actividades durante la ejecución de la obra se ajusten a los requisitos definidos en las Bases Administrativas y Técnicas, Especificaciones Técnicas, documentación anexa y procedimientos institucionales.

VI.- Conocimientos esperados:

• Dominio del Manual de Inspección Técnica de Obras vigente (Resolución Exenta N°098 del 02/02/2024).
• Conocimiento de reglamentos, normativas y ordenanzas relacionadas con la ejecución de obras y permisos de edificación aprobados por la Dirección de Obras Municipales (DOM).
• Manejo de la Ley N°20.123, que regula el trabajo bajo el régimen de subcontratación, especialmente en lo relativo a la salud y seguridad laboral que deben cumplir las empresas contratistas.
• Conocimiento de los aspectos ambientales en la ejecución de obras, de acuerdo con la Ley N°19.300 sobre Bases Generales del Medio Ambiente y su reglamento aprobado por el DS N°40 del 30/10/2012 del Ministerio del Medio Ambiente.
• Conocimiento de la Ley N°20.920, que establece el marco para la gestión de residuos, la responsabilidad extendida del productor y el fomento al reciclaje.
• Conocimiento del Decreto Supremo N°594 del Ministerio de Salud, especialmente en lo referido a las condiciones sanitarias y ambientales en los lugares de trabajo, con énfasis en los artículos N°53 y N°54 actualizados.
• Manejo de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office (Word, Excel y Project).
• Manejo de AutoCAD para revisión o interpretación de planos y diseño técnico.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum Vitae actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título protocolizado ante notario.
• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio.
• Certificados de estudios afines a la profesión y cargo, cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Certificado de Experiencia Profesional (*).

(*) Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
• Identificación del proyecto, cuando corresponda.
• Superficie de proyecto o edificación (m2), cuando corresponda.
• Plazo del proyecto o construcción, cuando corresponda. 

El certificado de antigüedad NO será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut:
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular)

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 hrs. del día 12 de agosto de 2025, única y exclusivamente a través de esta plataforma y no por correo electrónico, del día señalado anteriormente.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados como uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: pviveros@junji.cl, franco.soto@junji.cl, pjbravo@junji.cl