Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a profesional de Gestión grado 12° EUS, para desempeñarse como Abogado/a de la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica ubicada en la comuna de Temuco.

La misión del cargo es brindar asesoría jurídica a la Dirección Regional, mediante la interpretación y aplicación de la normativa legal y reglamentaria vigente, con el fin de resguardar la legalidad de los actos administrativos y procesos desarrollados por la institución. Asimismo, prestar apoyo técnico-jurídico en el ejercicio de las funciones que le competen a la Dirección y colaborar en todos aquellos actos administrativos que requieran pronunciamiento o revisión legal.

Vacantes: 01

I. Requisitos

Requisitos Generales

• Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Púlica será necesario:
• Ser ciudadano (a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

• Título de Abogado otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II. Experiencia 

• Al menos dos años de experiencia profesional en instituciones públicas en alguna de las siguientes áreas: Procedimientos Administrativos (sumarios e investigación sumaria), Tramitación Judicial, convenios entre instituciones públicas y entidades privadas, Ley de Transparencia.

III. Competencias

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Comunicación efectiva
• Capacidad de planificación y organización
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

 IV. Conocimientos Requeridos

• Estatuto administrativo Ley N° 19.834
• Ley N°18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado
• Ley N°19.880 de Bases de Procedimientos Administrativos
• Ley N°21.643, prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
• Ley N°20.285, Acceso a la Información Pública
• Ley N°19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.

 V. Principales Funciones

• Seguimiento de Procesos administrativos.
• Elaborar convenios con entidades públicas y privadas.
• Redacción y elaboración de contratos.
• Redacción de bases administrativas.
• Litigación en tribunales.
• Sustanciación de procesos disciplinarios.
• Regularización de inmuebles.
• Asesorar al programa ampliación de cobertura y subtitulo 33 en construcción de salas cunas y JI, en materias de contrataciones públicas y mecanismo de contratación, establecidos en la Ley N°19.886 y su nuevo reglamento.
• Estudios de título de dominio, visitas a conservadores de bienes raíces y otras entidades públicas y privadas.

 VI. Documentos que debe adjuntar a la postulación

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificado(s) que acrediten experiencia laboral requerida.**

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para aprobar una evaluación de competencias en línea:

• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día miércoles 06 de agosto de 2025.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Correo de consultas: nzavala@junji.cl o catalina.nunez.o@junji.cl