Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles, requiere contrata a Auxiliar de Servicios Menores, jornada completa, calidad jurídica contrata, Grado 26° EUS, para realizar funciones en Dirección Regional de JUNJI, de la comuna de Chillán, de la Región de Ñuble. 

La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene, las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso del personal de la dirección regional, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 1

II.- Requisitos generales / específicos:

Requisitos generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

• Licenciatura en Educación Media o equivalente.

III.- Experiencia: 

• Deseable experiencia de al menos 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.

IV.- Competencias del cargo:

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo. 
• Iniciativa y autonomía.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.

 V.- Funciones principales:

• Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
• Mantener ordenadas todas las dependencias de la dirección regional.
• Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
• Mantenga los lugares de evacuación libres de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal.
• Mantenga todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los funcionarios(as).
• Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, WC, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
• Controlar en forma cordial el ingreso de personas a la dirección regional.
• Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los funcionarios(as), especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal. 

VI.- Conocimientos:

• Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
• Administración de bodegas e inventarios.

 VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Currículum Vitae actualizado. (*obligatorio)
• Certificado de enseñanza media (*obligatorio)
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ( https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea ) (*obligatorio)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do ) (*obligatorio)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio ) (*obligatorio)
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Nombres.
• Apellidos.
• Correo actualizado
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII.-Plazo de postulación:

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 04 de agosto de 2025. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

IX.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.  

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica”.  

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Correo de consultas: ricardo.cifuentes@junji.cl