Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Encargado/a de Unidad de Mantención, estamento profesional, en calidad de contrata, Grado 10° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Construcción y Habilitación de Espacios Educativos, Dirección Regional Metropolitana, comuna de Santiago.

La misión del cargo consiste en asegurar la operacionalización de un plan de mantención preventivo y recuperativo de la infraestructura de los Jardines Infantiles de administración directa de la Dirección Regional Metropolitana, asegurando el cumplimiento de la normativa y dando respuestas eficaces y oportunas a las distintas necesidades de las unidades educativas. 

Vacantes: 1

Sueldo bruto: $ 2.242.174

II.- Requisitos 

Requisitos Generales  

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:  

• Ser ciudadano/a.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando proceda.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que la naturaleza del empleo exija. Para títulos obtenidos en el extranjero, es indispensable contar con su validación por el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni haber sido condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título de Ingeniero/a Constructor y/o Constructor/a Civil, Arquitecto/a o Ingeniero Civil de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.  
• Acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año (Ley de Planta).**

III.- Experiencia 

• Poseer a lo menos 3 años de experiencia como jefatura gestionando la mantención de instraestructuras a través de la administración de contratos para edificaciones públicas y/o privadas.
• Poseer a lo menos 2 años gestionando equipos de trabajo enfocado en la matención recuperativa y preventiva de edificaciones públicas y/o privadas.

IV.- Competencias del cargo  

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Manejo de conflicto, crisis y negociación
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Planificación y organización

V.- Funciones

• Diseñar planes de mantenimiento preventivos anuales, según zona y especialidad, identificando las tareas necesarias para cada centro educacional (revisión de sistemas eléctricos, gasfitería , estructuras, sanitarios, equipos de climatización, etc.).
• Determinar las urgencias de las reparaciones recuperativas de los establecimientos para priorizar de acuerdo con cada necesidad, y programar las preventivas de acuerdo con la criticidad y el impacto en las unidades Educativas.
• Distribuir eficientemente los profesionales y los recursos asignados.
• Dirigir, orientar, apoyar, capacitar y motivar al equipo de técnicos a su cargo
• Liderar la resolución de  imprevistos o desafío técnico que demanden las necesidades de mantención de las unidades educativas.
• Administrar el presupuesto anual del plan de mantención asignado para la mantención de la infraestructura de los jardines de administración directa y sus instalaciones, buscando optimizar los costos sin comprometer la calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las tareas de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de normativas constructivas y normativas JUNJI, al realizar. mantenciones y reparaciones en los establecimientos de administración directa y sus distintas modalidades.
• Mantener registros detallados de todos los contratos que administra la unidad y de las solicitudes y ordenes de trabajo de cada uno de éstos.
• Administrar de forma correcta los recursos asignados para la unidad de mantención, realizando la distribución equitativa de los recursos para cada uno de los contratos vigentes, de acuerdo a la ejecucion real de cada contrato.
• Mantener el control del gasto mensual por contrato, para cumplir con la ejecucion presupuestaria mensual informada.
• Utilizar los datos recopilados para identificar patrones, prever necesidades futuras de mantenimiento y mejorar la eficiencia operativa.
• Mantener una comunicación fluida con las directoras y Encargadas de las Unidades Educativas  para entender sus necesidades.
• Liderar la coordinación con Subdirecciones y unidades administrativas de la región.
• Consolidar información de las gestiones realizadas por la unidad manteniendo el orden con planillas y que permita generar informes.
• Ejecutar el presupuesto anual asigando que implique cumplir con la ejecucion de trabajos en los establecimentos y además se cumpla con ejecuciones presupuestarias requeridas por la Institución.
• Identificar las necesidades de los establecimentos, de infreastructura y sus instalaciones de acuerdo a las solicitudes realizadas por Directoras y Encargadas de los jardines.
• Liderar el equipo de mantención logrando distribuir las cargas laborales equitativamente de acuerdo con el plan anual de ejecución.  

VI.- Conocimientos Esperados

• Software MS office
• AutoCAD
• Normativa General de Urbanismo y Construcción y Normativa Educacional.
• Conocimientos en soluciones constructivas correspondientes a infraestructura, instalaciones sanitarias, instalaciones de gas, instalaciones eléctricas, instalaciones de climatización, de acuerdo con las tipologías y materialidades.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación 

• Curriculum actualizado.  
• En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento  
• Fotocopia simple de certificado de título original o con código QR vigente (NO COPIA LEGALIZADA)
• Certificado que acredite experiencia profesional solicitada como deseable, si la tuviese. 
• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio 

** Para acreditar la experiencia profesional solicitada, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: 

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. 

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:  

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular) 

VIII.- Plazo de postulación  

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. solo por esta plataforma y NO por correo electrónico, del 06 de Agosto del 2025.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.  

IX.- Otras consideraciones  

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  Es fundamental verificar y completar correctamente los siguientes datos en su currículum vitae en el portal, ya que serán utilizados para la evaluación de competencias en línea: Rut (sin puntos y con guion), Nombres, Apellidos, Correo, Nacionalidad, Número telefónico (celular).

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca". 

Correo de consultas: Gustavo.Maldonado@junji.cl ; postulacionesjunjidrm@junjired.cl

Indicar en asunto del correo: CONSULTA Encargado/a de Mantención. CHEE