Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles inicia proceso de reclutamiento y selección para el cargo de Profesional de Gestion; Estamento Profesional; Grado 12 E.U.S, para el cargo de Administrador/a de Contrato de la Unididad de ejecucción de proyectos, perteneciente a la  Subdirección de Construcción y Habilitación de Espacios Educativos de nuestra Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Edificio Ahumada 11, comuna de Santiago. 

La misión del cargo es supervisar y controlar el desarrollo y gestión de los procesos  técnicos, administrativos y financieros relacionados a las obras relacionadas a la ejecución del contrato de construcción, como la gestión de Recursos para el proyecto, estados de pago y modificaciones de contrato entre otros.

Vacantes: 1

Sueldo bruto: 1.893.964 

II.- Requisitos 

Requisitos Generales  

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:  

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional. 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.  
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.  
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.  
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.  

Requisitos Específicos  

• Título de Ingeniero/a Constructor y/o Constructor/a Civil, o Ingeniero Civil de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.  

III.- Experiencia 

• Poseer a lo menos 3 años de experiencia profesional, gestionando y supervisando contratos de proyectos de infraestructura en obras civiles en el ámbito público y/o privado.

IV.- Competencias del cargo  

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo  
• Comunicacíón efectiva 
• Planificación y organización  

V.- Funciones

• Administrar el o los contratos de obra de un proyecto de inversión en infraestructura desde su adjudicación hasta su liquidación.
• Coordinar reuniones entre la Unidad Técnica de JUNJI y los profesionales del contratista de obras a su cargo.
• Supervisar que la Inspección Técnica de Obras mantenga en la obra el registro de toda la documentación relacionada con el contrato de la obra, tanto físico como digital.
• Resguardar el cumplimiento de los requisitos administrativos, técnicos y financieros de los contratos de obra a su cargo, principalmente de las solicitudes de modificaciones de contrato.
• Coordinar con otras Subdirecciones las gestiones en ámbito legal, financiero u otra requeridas, en el desarrollo de un contrato de oo.cc.
• Realizar al menos una visita mensual a la obra administrada.
• Apoyar técnicamente a la Inspección Técnica de obras en la revisión de los Proyectos de Arquitectura, Estructura y/u otras Especialidades, durante la ejecución de la obra.
• Apoyar al inspector técnico de obra y orientar a su jefatura en la planificación de gestiones y actividades para dar cumplimiento a la programación de la obra.
• Revisar los estados de pago presentados por el contratista.
• Revisar, si corresponde, las modificaciones de contrato de obras presentadas por la Inspección Técnica de Obras.
• Revisar, si corresponde, la procedencia de las multas aplicables al contratista
• Realizar reuniones de obra mensualmente, en conjunto con la Inspección Técnica de Obras para analizar el estado de avance físico y financiero.
• Adoptar, en conjunto con la Inspección Técnica de Obras y la Unidad Técnica, todas las medidas necesarias para el correcto, cabal y oportuno cumplimiento del Identificar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar el cronograma, el presupuesto o la calidad del proyecto.
• Velar por el cumplimiento normativo en el desarrollo de la construcción, tanto del ámbito. constructivo como administrativo.

VI.- Conocimientos Requeridos 

• Software MS office
• AutoCAD
• Normativa General de Urbanismo y Construcción y Normativa Educacional
• Manejo en control presupuestario, administrativo y legal según normativa vigente. 

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación 

• Curriculum actualizado.  
• En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento  
• Fotocopia simple de certificado de título original o con código QR vigente (NO COPIA LEGALIZADA)
• Certificado que acredite experiencia profesional solicitada como deseable, si la tuviese. 
• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio 

** Para acreditar la experiencia profesional solicitada como deseable, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: 

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:  

• Rut. 
• Nombres. 
• Apellidos. 
• Correo. 
• Nacionalidad. 
• Número telefónico (celular) 

VIII.- Plazo de postulación  

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 4 de Agosto del 2025.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.  

IX.- Otras consideraciones  

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo en calidad de honorario  

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.    

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca". 

Correo de consultas: gustavo.maldonado@junji.cl ; postulacionesjunjidrm@junjired.cl

Indicar en asunto del correo: Administrador/a de Contratos PROF. CHEE