Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar a Administrativo/a grado 20º E.U.S. para la Oficina de Estilos de Vida Saludable perteneciente a la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Edificio Ahumada n°11 de la comuna de Santiago.

La misión del cargo es apoyar de manera eficiente las labores administrativas de la Sección de Bienestar Integral y en particular la Oficina del Estilos de Vida Saludable, asegurando la organización, gestión y distribución oportuna de la información. El cargo contempla una participación activa en la elaboración de materiales, difusión de contenidos, y coordinación de actividades orientadas a promover la salud y el bienestar de la comunidad educativa, con especial foco en la implementación y seguimiento del programa alimentario del párvulo.

Vacantes: 1

Renta Bruta: $ 668.434 (monto aproximado)

II.- Requisitos

Requisitos Generales 

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano (a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

Requisitos Específicos 

• Licencia de Educación Media Científico Humanista, o su equivalente, otorgado por una institución del estado institución o reconocida por este el Ministerio de Educación.

III.- Experiencia:

• Experiencia laboral de a lo menos un año en labores administrativas.
• Experiencia laboral de a lo menos de un año relacionada al bienestar integral de niños y niñas con énfasis en nutrición y salud, en instituciones públicas y/o privadas. 

IV.- Competencias del Cargo 

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio.
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.

V.- Principales Funciones

• Mantener actualizado el registro y seguimiento de patologías alimentarias de niños y niñas de la región.
• Mantener actualizado el registro de raciones de alimentación de jardines infantiles de la región metropolitana.
• Apoyar en la elaboración y distribución de material informativo y educativo sobre estilos de vida saludable y bienestar integral, incluyendo folletos, carteles, boletines y contenido digital.
• Apoyar en la gestión de recursos y materiales necesarios para las actividades de la sección, garantizando la disponibilidad y uso eficiente de los mismos.
• Establecer y mantener comunicación con profesionales y otros actores clave para asegurar la implementación efectiva de los programas de la sección.
• Gestionar y organizar documentación: Recepcionar, clasificar y archivar documentos físicos y digitales, garantizando el acceso rápido y eficiente a la información.
• Atención y apoyo a usuarios: Brindar atención al público o usuarios internos, respondiendo inquietudes y ofreciendo información sobre los servicios o procesos administrativos.
• Elaborar y mantener reportes: Generar informes periódicos sobre la gestión administrativa, avances de proyectos o actividades y cualquier otro documento relevante para la toma de decisiones.
• Coordinar agendas y reuniones: Organizar citas, reuniones y eventos, gestionando horarios, reservas y recursos necesarios para su realización. 

VI.- Conocimientos Esperados

• Conocimiento en gestión administrativa: Manejo de tareas administrativas generales, como organización de documentos, atención al público, manejo de agendas y coordinación de actividades.
• Conocimiento básico en bienestar integral, nutrición y salud: Comprensión de los principios fundamentales de una alimentación equilibrada, hábitos de vida saludable, y su impacto en la salud general de la población.
• Manejo de herramientas ofimáticas: Dominio de software de oficina, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), y plataformas de gestión digital, para la elaboración de informes y gestión de datos.
• Habilidades en comunicación: Capacidad para redactar y comunicar información de manera clara y eficaz tanto de forma escrita como verbal, especialmente en la difusión de programas relacionados con salud y bienestar
• Manejo de base de datos y registros: Conocimiento en la organización, almacenamiento y actualización de registros de participantes y actividades dentro del área de estilos de vida saludable y bienestar integral.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

• Curriculum actualizado.
• Copia simple de título o licencia solicitada en el punto II (copia original con título o un certificado con código de validación vigente).
• Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea (actualizado).*
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do (actualizado).*
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio (actualizado).*
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
• Documento que acredite experiencia laboral solicitada como deseable.**

*Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de dos meses a la fecha de la presente publicación.

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.s.

Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular)

VIII.- Plazo de postulación 

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 31 de Julio de 2025.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. 

IX.- Otras consideraciones 

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.   

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

Correo de consultas:  vicente.ramirez.v@junji.cl - postulacionesjunjidrm@junjired.cl