Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un Administrativo/a, para desempeñarse en la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional, comuna de Talca, Región del Maule. El cargo corresponde a estamento Administrativo, Grado 18° EUS.

La misión del cargo es la de proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la subdirección de calidad educativa, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Vacantes: 1

 II.- Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de Educación media científica humanista o su equivalente otorgado por una Institución del Estado o Reconocido por el ministerio de Educación, o aquellas validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia

• Excluyente acreditar una experiencia laboral en el área administrativa no inferior a 1 año en el sector público o privado (Ley de Planta).
• 5 años de experiencia en área de administración en sector público o privado.

IV.- Competencias del Cargo:

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Iniciativa y autonomía
• Comunicación efectiva
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V.- Principales Funciones

• Apoyar la gestión administrativa de la Unidad de Operaciones regional, de los programas y personal asociado a las modalidades CECI, PMI y CASH a las Subdirecciones de Planificación, Gestión y Desarrollo de Personas y Recursos Financieros, según el requerimiento presentado por el Coordinador o Subdirectora de Calidad Educativa.
• Gestionar documentación en plataforma de Doc Digital, para visaciones y firmas digitales.
• Manejo de plataformas institucionales como SIAC PRO, Doc Digital, GESDEP.
• Elaboración de oficios y memos institucionales, tramitación en plataforma digital.
• Realizar levantamiento de la programación anual de feriado legal, cometidos, compra de pasajes y supervisar las rendiciones de los funcionarios de la unidad de operaciones regional.
• Ejecutar las demás funciones que le sean encomendadas dentro del ámbito de su competencia por parte del/a Encargado/a de Operaciones regional. 

VI.- Conocimientos

• Manejo de Office.
• Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).
• Técnicas de atención de público.
• Manejo en plataformas institucionales (GESDEP, DOCDIGITAL, SIACPRO, etc.)

 VII.- Qué documentos debe adjuntar el/la postulante

• Curriculum vitae 
• Fotocopia simple de Licencia de enseñanza media o equivalente
• Certificado que acredite experiencia laboral**
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses  https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

** Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:   

• Identificación personal.  
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.     
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)   
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 14 de julio de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. 

IX.- Otras consideraciones

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: kcartagena@junji.cl y pablo.hernandez@junji.cl