Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un Profesional de Gestión para la Oficina de Licencias Médicas, grado 12° E.U.S, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, ubicada en la comuna de Iquique, Región de Tarapacá.

La misión del cargo es gestionar y coordinar el proceso de tramitación, contabilidad y recuperación de licencias médicas pertenecientes al Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, mediante la asesoría técnica y validación de los procesos en todo el territorio regional, a través de la aplicación de normas que se dicten en la materia, con el objetivo de obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales, permiso post natal parental y Licencias Ley SANNA en los jardines infantiles.

Vacantes: 01.-

I.- Requisitos

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional del área de la Administración (Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o Auditoría) de a lo menos 8 semestres otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II.- Experiencia

• Experiencia profesional no inferior a 1 año
• Experiencia laboral en Oficina de Licencias Médicas y/o área contable no inferior a 1 año.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio
• Planificación y organización
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Orientación al logro y los resultados

IV.- Conocimientos Esperados

• Manejo avanzado de Office (Word y Excel)
• Decreto Supremo N°3, 1984 Ministerio de Salud
• Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
• Ley N°18.834, Estatuto Administrativo
• Ley N°18.196 artículo 12 Rescates de las Licencias Médicas
• Ley N°16.744 sobre accidentes y enfermedades profesionales, Asociación Chilena de la Seguridad ACHS
• Normativa Sistema Contable Oficio CGR. N°60820 de 2005 y Procedimientos Contables Oficio CGR N°54900 de 2006
• Ley de presupuesto del Sector Público
• Clasificador Presupuestario/Normas NICSP
• Microsoft Office/SIGFE
• Exenta N°608 del 2006 Establece normas para el otorgamiento y tramitación de la Lic. Médica Electrónica

V.- Principales Funciones

• Control de la recepción de las licencias médicas y siniestros de la ACHS.
• Supervisar firma y envío de licencias médicas a oficina de partes para el envío posterior a las instituciones de salud.
• Ejecutar y controlar a las instituciones de salud que corresponda, escrito y/o electrónico, página Web el reembolso de las licencias médicas presentadas por los/las funcionarios/as.
• Recepcionar los pagos desde Dirección Regional a través de memorándum.
• Proyección presupuestaria.
• Control presupuestario.
• Actualización de anexos y nuevos procedimientos.
• Calendarización de procesos.
• Seguimientos de estudios e informes del área.
• Procesos administrativos del área.

 VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular

• Currículum actualizado.
• Título profesional requerido en el punto I.
• Acreditar experiencia solicitada en el punto II.*
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

* Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

• Rut (sin puntos y con guion):
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 04 de Julio de 2025.-

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

Correo de consultas: Luis.flores@junji.cl; Francisca.gonzalez@junji.cl