Descripción

La JUNJI invita a su personal a postular al cargo de Técnico/a, estamento técnico grado 16° E.U.S, en calidad jurídica a contrata, dependiente de la Oficina de Contabilidad, de la Sección Servicio de Bienestar, del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional de JUNJI, comuna de Providencia, Región Metropolitana.  

La misión del cargo es brindar apoyo en el análisis contable de las cuentas del Servicio de Bienestar, con el objetivo de mantener un control adecuado y verificar que los saldos se encuentren correctamente registrados conforme a la normativa vigente. 

Vacante: 01 

I.- Quiénes pueden postular 

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: 

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses. 
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación. 

II.- Requisitos  

Requisitos Generales 

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N°12 de del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:  

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. 

Requisitos Específicos 

• Título técnico nivel medio o superior de Contabilidad General, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.  
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.  
• En el caso que cuente con título Técnico de Nivel Medio, acreditar una experiencia técnica no inferior a 1 año en el sector público o privado (Ley de Planta). 

III.- Experiencia 

• Contar con al menos 2 años de experiencia en un área contable y/o financiera en el sector público y/o privado 

IV.- Competencias del cargo 

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio 
• Orientación al logro y los resultados 
• Capacidad Analítica 
• Flexibilidad y adaptación al cambio 

 V.- Conocimientos Técnicos  

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) 
• Herramientas computacionales contables  
• Conocimientos en contabilidad general 
• Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP)  

VI.- Principales Funciones 

• Realizar análisis y cuadratura de cuentas contables asignadas 
• Ingresar información a sistema contable 
• Realizar asientos contables de ingresos, egresos, traspasos 
• Llevar contabilidad y pago de egresos 
• Cuadrar cartolas bancarias 
• Ejecutar validación de ingreso de cuotas afiliados en sistema informático 
• Responder requerimientos y consultas de afiliadas/os 
• Realizar ajustes contables 

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: 

• Currículum actualizado en página de postulación institucional. 
• Certificado de título profesional. 
• Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional exigida de al menos 1 año (Ley de Planta). ** 

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:  

• Identificación personal. 
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. 
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). 
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. 

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

VIII.- Evaluación y selección 

Escalafón de la Contrata  

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: 

• Competencias 50% 
• Experiencia 35% 
• Desempeño 15%  

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. 

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.  

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.  

Entrevista por Comisión de Selección  

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.  

IX.- Plazo de postulación 

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 03 de julio del 2025.  

X.- Otras consideraciones 

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta. 

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso: 

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea 
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do  
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio 

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. 

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.” 

IMPORTANTE 

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso. 

Correo de consultas: jaime.lubascher@junji.cl - raimundo.correa@junji.cl – felipe.feliu@junji.cl