Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión, en rol de coordinación, estamento profesional, Grado 10° E.U.S, para la Subdirección de Calidad Educativa, Dirección Regional de Tarapacá.

La misión del cargo es apoyar la coordinación de la gestión técnica pedagógica integral de la Subdirección de Calidad Educativa, con el propósito de colaborar en la organización interna de los procesos que lidera el equipo técnico Regional, con el fin de resguardar y asegurar la implementación curricular y el bienestar de todos/as los niños/as de manera pertinente y contextualizada en todas las unidades educativas de la región, considerando con ello el cumplimiento de objetivos estratégicos.

Vacantes: 01

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo Nº12 del DFL N° 29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Educador(a) de Párvulos, nutricionista, trabajo social, psicología, o afín, carrera de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Contar con especialización en gestión y administración educacional.

III.- Experiencia:

• Excluyente acreditar experiencia profesional no inferior a 1 año (ley de planta).
• Excluyente acreditar experiencia de al menos 2 años en asesoría técnica a jardines infantiles.
• Contar con experiencia profesional no inferior a 3 años liderando equipos de trabajo en el ámbito de la educación inicial, en el sector público y/o privado.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Liderazgo de equipo
• Manejo de conflicto, crisis y negociación
• Orientación al logro y los resultados

V.- Conocimientos Específicos

• Referentes curriculares y normativos del nivel de Educación Parvularia.
• Políticas educativas.
• Planificación estratégica.
• Conocimiento y manejo de presupuesto público.
• Manejo de Office (Word, Excel, entre otros).
• Gestión de recursos.

VI.- Principales Funciones

• Coordinar los procesos de supervisión de la gestión educativa y bienestar integral en las unidades educativas de la región, para el cumplimiento de la misión institucional.
• Coordinar y promover la difusión oportuna y seguimiento a la implementación de los lineamientos técnicos a las unidades educativas, que permita el cumplimiento de la propuesta curricular y de los indicadores y compromisos institucionales a nivel regional.
• Coordinar y resguardar la mantención y actualización de la información de la gestión técnica pedagógica de las unidades educativas, como insumo disponible para la toma de decisiones y proyección de mejoras de la gestión regional. 
• Coordinar, promover y garantizar, a través de la gestión articulada, con el equipo regional, actividades que promuevan y resguarden los derechos de niños y niñas con énfasis en el buen trato, prevención y abordaje pertinente del maltrato infantil.
• Coordinar y apoyar la gestión de la Subdirección de calidad educativa, con otras subdirecciones de la región, para el desarrollo de procesos orientados a la implementación de las políticas educativas, normas y lineamientos técnicos institucionales.
• Coordinar y asegurar la difusión oportuna y pertinente en cada unidad educativa de las políticas y procedimientos para favorecer la gestión educativa integral (matrícula, asistencia, recursos).
• Representar a la Dirección Regional en instancias intra y extrainstitucionales, relacionadas con el Sistema de Aseguramiento de la Calidad del nivel de Educación Parvularia, según se disponga por la jefatura.
• Coordinar, planificar, implementar y evaluar el Plan Anual de Capacitación para la gestión educativa de los equipos técnicos y pedagógicos de las unidades educativas Vía Transferencia de Fondos y Servicios Locales de Educación a nivel regional, en el marco del Sistema de Formación Continua.
• Coordinar la gestión de los procesos de formación, evaluación e investigación, aprobados por el Departamento de Calidad Educativa.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificados que acrediten experiencia profesional solicitada.*
• Certificado de antecedentes actualizado, con vigencia no mayor a 2 meses, para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/. 
• Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad, con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do). 
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio). 
• Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
• Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.

* Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 8 de julio de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral en calidad de contrata.

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: raimundo.correa@junji.cl – felipe.feliu@junji.cl – jaime.lubascher@junji.cl