Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins, requiere contratar a un/a abogado/a para asumir cargos en la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica, calidad jurídica a contrata, estamento profesional, grado 12 EUS.

La misión del cargo es orientar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones de la Dirección Regional respectiva de este órgano de la Administración del Estado, conforme al ordenamiento jurídico.

N° de vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

  Requisitos específicos

• Título profesional de Abogado, de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia: 

• 2 años de experiencia profesional en instituciones públicas o privadas.
• Al menos 2 años en materias de asesoría en procesos administrativos y disciplinarios de la Administración Pública en materias de Juicios civiles y laborales.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Capacidad analítica
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
• Planificación y organización

V.- Funciones principales

• Asesorar internamente a la Dirección Regional en materia normativa conforme al Estatuto Administrativo y demás normas legales.
• Realizar procesos disciplinarios, incluyendo sumarios administrativos e investigaciones sumarias institucionales.
• Revisar, controlar y dar seguimiento a los procesos disciplinarios a nivel regional, mediante la confección del catastro de procesos disciplinarios.
• Preparar informes requeridos por la Contraloría General de la República en materia de responsabilidad administrativa u otras materias.
• Realizar capacitaciones en materias de responsabilidad administrativa.
• Elaborar pronunciamientos e informes jurídicos.
• Responder dentro del plazo institucional a solicitudes de acceso a información pública derivadas a la Dirección Regional de conformidad a lo dispuesto en la Ley 20.285.
• Elaborar respuestas a requerimientos de pronunciamiento jurídico, tanto internos de la institución, como organismos externos de conformidad a la normativa vigente.
• Tramitar los procesos judiciales de la institución y representar judicialmente a JUNJI en todos los asuntos de interés del servicio, realizando las acciones procesales correspondientes.
• Velar por la juridicidad de los procesos disciplinarios de acuerdo con la normativa legal.
• Asesorar en materias de responsabilidad administrativa a las funcionarias y funcionarios del Servicio.
• Colaborar y asesorar en el procedimiento de obtención y mantención del Reconocimiento Oficial de los establecimientos de educación parvularia pertenecientes a JUNJI.
• Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios ante la Superintendencia de Educación Parvularia y en sumarios sanitarios.
• Redactar actos administrativos solicitados por las distintas subdirecciones.
• Asesorar en materias de contrataciones públicas y mecanismos de contratación conforme lo dispuesto en la Ley N°19.886.
• Asesorar comisiones evaluadoras
• Cumplir con las demás funciones que le instruya o solicite su jefatura directa. 

VI.- Conocimientos esperados

• Estatuto Administrativo Ley N°18.834
• Ley de Bases Generales de la Administración del Estado Ley N°18.575.
• Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos Ley N°19.880.
• Manejo de herramientas informáticas nivel usuario (Excel y Word).
• Ley N°21.643
• Ley N°20.285
• Ley N°19.886

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios):

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional.
• Certificado(s) que acredita(n) experiencia profesional exigida. *
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

  VIII.-Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 03 de julio de 2025.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal,  es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VII  , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. . Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica    “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive , de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica". 

Correo de consultas:  ecatalan@junji.cl; pedro.ubilla@junji.cl