Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins, requiere proveer un cargo de Técnico Analista de Licencias Médicas, en calidad jurídica contrata, grado 16° EUS, para desempeñarse en la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, comuna de Rancagua, Región de O'Higgins.

La misión del cargo es ejecutar y controlar el proceso de tramitación y recuperación de las licencias médicas para obtener los recursos financieros necesarios que permitan cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales y permiso post natal parental en los jardines infantiles de la dirección regional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

I.-Vacantes: 1

II.-Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a o poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

• Título Técnico de Nivel Superior del área de contabilidad o administración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o
• Título Técnico de Nivel Medio del área de contabilidad o administración, y acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio en el sector público o privado.

III.- Experiencia

• 1 año de experiencia en las áreas administración, financiera y/o contable.

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio.
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el Trabajo
• Orientación al logro y los resultados.
• Planificación y organización.

V.- Conocimientos técnicos

• Manejo de Office (Word y Excel)
• Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
• Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, (D.F.L. N° 29/2005)
• DFL N° 44 Fija Normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral
• DS N° 3 Reglamento de autorización de licencias médicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional
• Ley N° 16.744 sobre accidentes y enfermedades profesionales, Asociación Chilena de la Seguridad ACHS
• Ley N° 20.545.- Sobre Permiso Postnatal Parental
• Exenta N° 608 del 2006 de MINSAL, que establece normas para el otorgamiento y tramitación de la Lic. Médica Electrónica.

VI.- Funciones principales

• Tramitar las Licencias Médicas presentadas en la Dirección Regional.
• Ingresar las Licencias Médicas de la Dirección Regional, en sistemas institucionales.
• Elabora resolución exenta que autoriza el reposo médico y registra el acto administrativo en Contraloría.
• Realizar validación (estado de avance) de la licencia médica en sitios web en las distintas entidades de salud.
• Realizar el proceso del Permiso Post Natal Parental.
• Apoyar el proceso de apelación de las licencias médicas reducidas y/o rechazadas de los funcionarios/as.
• Generar el cobro y rescate de los subsidios de las licencias médicas de la Dirección Regional.
• Solicitar a las instituciones de salud que corresponda, el reembolso de las licencias médicas presentadas por los /as funcionarios/as.
• Proceso de registro y cobro de reposos laborales otorgados por la Asociación Chilena de Seguridad.
• Asumir dentro de sus responsabilidades, otras funciones que su jefatura directa considere pertinente para el buen funcionamiento de la subdirección.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación.

• Currículum vitae actualizado.  
• Título Técnico Nivel Superior o Medio del área de la contabilidad o administración (este último debe acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio, por Ley de Planta).**
• En el caso de postulantes extranjeros/as, permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en  https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses, que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio

**Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

• Rut (sin puntos y con guion):
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VIII.-Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 03 de Julio de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el proceso actual. 

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica".

Correo de consultas: Pedro.ubilla@junji.cl; ecatalan@junji.cl;