Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles mediante Proceso de Selección Abierto, requiere contratar a Gestor(a) de Arquitectura Regional, Subtítulo 33, en calidad jurídica contrata, estamento profesional, Grado 12° E.U.S, para la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos de la Dirección Regional de Ñuble.

La misión del cargo es gestionar los Proyectos de Infraestructura de Jardines Infantiles VTF para Reconocimiento Oficial, a través de asesoría técnica a las entidades en todo el ciclo del proyecto de estas iniciativas de inversión para la correcta ejecución de los recursos del programa.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de una carrera del área de la construcción (Arquitecto, Ingeniero Constructor o Constructor Civil) de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia:

• 3 años de experiencia profesional en gestión de proyectos de infraestructura, diseño, construcción y presupuestos.
• 2 años de experiencia en supervisión de contratos de obras en instituciones públicas o privadas.

  IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Planificación y organización
• Capacidad analítica
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V.- Principales Funciones

• Asesoría técnica para el desarrollo de proyectos de mejoramiento de infraestructura a municipios, SLEP, corporaciones u otras entidades, en la confección de pauta de autodiagnóstico, informe de diseño, presentación de proyectos y ejecución de las obras.
• Visación del proyecto presentado al Programa de Transferencia de Capital.
• Seguimiento de obra a ejecutar de acuerdo a los proyectos.
• Velar por el fiel cumplimiento del contrato respecto de lo dispuesto en las bases administrativas, en las especificaciones técnicas del proyecto, en la normativa vigente, en las leyes y ordenanzas y en las disposiciones de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
• Solicitar toda la información, documentos y certificados relacionados con la ejecución de las obras, en particular con las modificaciones y ajustes que se produzcan durante su desarrollo.
• Verificar el cumplimiento de partidas, insumos o materiales, verificando que cumplan con las exigencias y requisitos contenidos en planos y especificaciones técnicas.
• Realizar seguimiento y control de los avances de obras de los programas de la Unidad de Transferencia de Capital.

VI.- Conocimientos:

• Software MS office (Intermedio)
• AutoCAD
• Normativa General de Urbanismo y Construcción y Normativa Educacional

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Currículum actualizado.
• Copia simple de certificado de título profesional.
• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea).
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do).
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio).
• Certificados de capacitaciones, especialmente vinculadas al punto VI (Si los hubiera)
• Acreditar experiencia laboral solicitada en el punto III como deseable (si la tuviera)**

**Para acreditar la experiencia profesional, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionaliodad.
• Número telefónico (celular). 

VIII.- Plazo de postulación: 

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. de día 20 de junio 2025, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los/as postulantes. 

IX.- Otras consideraciones: 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. 

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica”. 

Correo de consultas: ricardo.cifuentes@junji.cl