Descripción

La JUNJI invita a su personal a postular al cargo de Profesional de Gestión, grado 10° E.U.S, en calidad jurídica a contrata, dependiente de la Oficina de Mantención de Espacios Educativos, Sección de Construcción y Mantención de Espacios Educativos del Departamento de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos de la Dirección Nacional de JUNJI, comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es apoyar en la evaluación y diagnóstico de las instalaciones eléctricas en jardines infantiles administrados por JUNJI, proponer y proyectar soluciones a los desperfectos y fallas, y definir intervenciones necesarias para dar cumplimiento a la normativa vigente.

Vacante: 01

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N°12 de del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniero/a en Ejecución Eléctrico y/o Ingeniero/a Eléctrico y/o Ingeniero/a Civil Eléctrico otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
• Será excluyente acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 años (Ley de Planta de la JUNJI).
• Excluyente contar con Licencia SEC Clase A.

III.- Experiencia

• Será excluyente acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 años (Ley de Planta de la JUNJI).
• Contar con al menos 2 años de experiencia profesional elaborando diseños y especificaciones técnicas de instalaciones eléctricas en baja tensión.
• Dominio de ERNC (Energías Renovables No Convencionales, específicamente en sistemas fotovoltaicos On/Off Grid), análisis de tarifas eléctricas, alto manejo de las normativas vigentes.

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación al logro y los resultados
• Planificación y organización
• Adaptación al cambio

V.- Conocimientos Técnicos 

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Programas CAD (AutoCAD, Inventor, Revit u otro)

VI.- Principales Funciones

• Evaluar y diagnosticar el estado de las instalaciones eléctricas en jardines infantiles JUNJI, priorizando aquellas que presenten fallas, desperfectos, o que requieran actualización conforme a la normativa vigente.
• Proyectar soluciones técnicas para resolver fallas o deficiencias detectadas en las instalaciones eléctricas de jardines infantiles, incluyendo la planificación de su reparación o sustitución completa si fuera necesario.
• Desarrollar especificaciones técnicas detalladas y presupuestos asociados a los proyectos eléctricos requeridos para la mejora o adecuación de las instalaciones.
• Revisar y validar proyectos eléctricos elaborados por terceros, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos aplicables
• Mantenerse actualizado respecto a la normativa eléctrica vigente y aplicar dichos conocimientos en la evaluación y diseño de proyectos eléctricos en jardines infantiles

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional.
• Licencia SEC Clase A.
• Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional exigida de al menos 1 año (Ley de Planta) .**

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 11 de junio de 2025.-

X.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: raimundo.correa@junji.cl – felipe.feliu@junji.cl – jaime.lubascher@junji.cl