Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión para Unidad de Transferencia de fondos, estamento Profesional Grado 12 ° E.U.S para Subdirección de Recursos financieros, comuna de Talca, Región del Maule. La misión del cargo es llevar a cabo el proceso de transferencia de fondos para la operación de jardines infantiles en convenio con terceros pertenecientes a la Red JUNJI, asegurando el cumplimiento de la normativa

Vacantes: 1

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos Generales/Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano (a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Poseer Título profesional de Contador Auditor, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera a fin de a lo menos ocho semestres de duración de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

  Sólidos conocimientos en contabilidad y finanzas.

• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.

• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia laboral: 

• Deseable 1 año de experiencia en las áreas administración, financiera y/o contable en el ámbito

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio

Competencias Específicas

• Calidad de Trabajo
• Iniciativa/Autonomía
• Capacidad de Planificación y Organización.
• Manejo de conflictos.

V.- Conocimientos específicos

• Manejo de herramientas Office Excel, Word, Power Point, Outlook nivel avanzado.
• Conocimiento programa Vía Transferencia de Fondos (VTF): Operaciones, Homologación de Renta, Carrera Docente, Bono de Desempeño Laboral, Bono de Rentas Mínimas.
• Conocimiento Manual de Transferencia de Fondos.

VI.- Principales Funciones

• Procesar mensualmente las transferencias a entidades conforme a normativa vigente.
• Revisar mensualmente el comportamiento financiero de los jardines infantiles.
• Controlar permanentemente el proceso de transferencias de fondos.
• Generar informes y reportes que aseguren el cumplimiento de las actividades.
• Asesorar y acompañar a las entidades administradoras en la gestión de los recursos.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

VIII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias : 50%
• Experiencia : 35%
• Desempeño : 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 27 de mayo de 2025.

X.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Correo de consultas: kcartagena@junji.cl y pablo.hernandez@junji.cl