Descripción

 La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar un/a Monitor/a de Arte, estamento administrativo, grado 20° EUS, para Centro Educativo Cultural de la Infancia (CECI), provincias de Llanquihue y Palena, Región de Los Lagos.

La misión del cargo es aportar al desarrollo integral de los párvulos a través de una propuesta pedagógica artística y cultural, colaborando activamente en la implementación del programa. 

Vacantes: 1 

I.- Requisitos Generales y específicos: 

Requisitos generales 

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

• Ser ciudadano/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país. 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 
• No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni encontrarse condenada/o por crimen o simple delito. 

Requisitos específicos 

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente. 
• Certificar experiencia y/o formación en el área de música, danza o artes escénicas.  

 II.- Experiencia:

• Excluyente contar con experiencia laboral de a lo menos 1 año en trabajo con infancia y/o primera infancia en el área de música, danza o artes escénicas.  

  III.- Competencias del cargo:

• Trabajo colaborativo 
• Orientación al servicio. 
• Planificación y organización. 
• Impacto e influencia. 
• Liderazgo de equipos. 

IV.- Conocimientos 

• Manejo de Office. 
• Bases curriculares de educación parvularia 
• Política de trabajo con familias. 
• Políticas de buen trato. 
• Planificación y evaluación educativa. 

V.- Principales Funciones:  

• Participar, cuando corresponda, en jornadas de trabajo, inducción y/o capacitación en temáticas que se vinculen con el programa. 
• Conocer las orientaciones técnicas-pedagógicas de la JUNJI, diseño del programa, sus lineamientos y orientaciones, y desempeñarse en concordancia con éstos. 
• Asesorar técnicamente a su grupo de trabajo centrándose de manera especial en el trabajo educativo a través de las artes.  
• Realizar actividades artístico-educativas regulares en cada grupo (con horario definido previamente), 4 veces a la semana. 
• Orientar a Técnico/a en Educación Parvularia y al Agente Comunitario para la incorporación de la expresión artística en el trabajo pedagógico cotidiano. 
• Apoyar el trabajo del equipo pedagógico con las familias y la comunidad. 
• Mantener una comunicación fluida y permanente con el/la coordinador/a del programa en la región 
• Participar en reuniones con el equipo regional que acompaña el programa. 
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el programa que le sea encomendada por el/la educadora o asesores del programa. 

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación 

• Curriculum actualizado. 
• Copia licencia de Enseñanza Media.
• Certificado que acredita experiencia laboral excluyente** 
• En el caso de postulantes extranjeros/as, permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país. 
• Fotocopia simple de certificado de título /en caso de que lo hubiera). 
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea).
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do).
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio).
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

**Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa o RRHH) que indique:   

• Identificación personal.  
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.   
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)   
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad o quien lo emite.   

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.  

 La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

• Nombres 
• Apellidos
• Correo
• Nacionalidad
• Número telefónico (celular)

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 12 de junio de 2025.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. 

VIII.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

Correo de consultas: aaguila@junji.cl; mzelada@junji.cl