Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal de la región de Antofagasta a postular al cargo de Analista VTF, Grado 16° E.U.S, de la Subdirección de Recursos Financieros de la Dirección Regional de Antofagasta, ubicada en la comuna de Antofagasta. La misión del cargo es llevar a cabo el proceso de transferencia de fondos para la operación de jardines infantiles en convenio con terceros pertenecientes a la Red JUNJI, asegurando el cumplimiento de la normativa. 

 Vacantes: 1

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos 

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título Técnico de Nivel Superior en carreras del área de Contabilidad y/o Administración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o Título Técnico de Nivel Medio en carreras del área de Contabilidad y/o Administración, y acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio en el sector público o privado.

• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.

• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia: 

• Excluyente para Ténicos/as Nivel Medio: No inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio en el sector público o privado.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al Servicio

Competencias Específicas

• Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo.
• Planificación y Organización
• Iniciativa y Autonomía

V. Conocimientos esperados

• Manejo de Office
• Manejo Sistema de Gestión financiera del estado
• Conocimientos Contables y/o Presupuestarios
• Conocimientos Normativa Contable y/o presupuestaria Gubernamental

VI.- Principales Funciones

• Procesar mensualmente las transferencias a entidades conforme a normativa vigente
• Revisar mensualmente el comportamiento financiero de los jardines infantiles
• Desarrollar los procesos de transferencias
• Controlar permanentemente el proceso de transferencias de fondos
• Generar informes y reportes que aseguren el cumplimiento de las actividades
• Asesorar y acompañar a las entidades administradoras en la gestión de los recursos

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional
• Copia simple de título profesional
• En el caso de postulantes con título Técnico de Nivel Medio, certificado laboral que acredite experiencia exigida, que incluya:

• Identificación personal
• Nombre y funciones específicas del cargo
• Periodo (incluyendo periodos diferidos si es el caso)
• Validación con nombre, firma y timbre de la entidad o representante que lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

VIII. Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 13 de mayo del 2025.

X.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Correo de consultas: felipe.vera@junji.cl