Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Gestión Prevencionista de Riesgos, Grado 12° EUS, para desempeñarse en la Unidad de Seguridad Laboral dependiente de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas (GDP), de la comuna de Arica, Región de Arica y Parinacota.

Este cargo tiene como misión el asesorar, orientar y monitorear técnicamente a los equipos de la región, a través de Sistema de Higiene, Seguridad y Mejoramientos de Ambientes de Trabajo (SHSYMAT), posicionando en los equipos una Cultura Preventiva y Condiciones de Seguridad para promover en la gestión institucional, tanto de Oficinas Administrativas como en las Unidades Educativas, el cumplimiento de la normativa legal vigente de prevención de riesgos.

Vacantes: 1.

I.- Requisitos

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.
• Contar con el registro SEREMI de Salud como Experto Profesional en Prevención de Riesgos.

II.- Experiencia

• Contar con una experiencia laboral de al menos 3 años en el área, específicamente en la administración pública.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Comunicación efectiva
• Impacto e influencia
• Iniciativa y autonomía

IV.- Conocimientos esperados

• Manejo de Office (Word y Excel).
• Plan Integral de Seguridad para Sala Cuna y Jardines Infantiles SENAPRED.
• Ley Nº 16.744: Seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Ley Nº 19.345/94: Aplicación Ley Nº 16.744 a trabajadores del sector público.
• D.S. Nº 54: Constitución y funcionamiento Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• D.S. Nº 44, establece un nuevo reglamento sobre gestión preventiva de riesgos laborales.
• Decreto Supremo Nº 313 Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley Nº 16.744.
• Ley N°19.553 de 1998 Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) en los servicios públicos.

V.- Principales funciones

• Orientar y supervisar la ejecución de actividades claves de Prevención de Riesgos en las Unidades Educativas y Oficinas administrativas.
• Conservar activos y asesorar los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Monitorear los accidentes de trabajo del personal.
• Planificar con el Organismo Administrador correspondiente las distintas actividades de la Oficina de Seguridad y Prevención de Riesgos.
• Conocer y participar de la generación de procedimientos ante emergencias.
• Realizar capacitaciones en materias de prevención de riesgos, así como dar cumplimiento a la IRL.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
• Certificado de registro SEREMI de Salud como Experto Profesional en Prevención de Riesgos.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

• Rut (sin puntos y con guion):
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 29 de abril de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. 

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.”

Correo de consultas: fvespinoza@junji.cl.