Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía, requiere contratar a un Administrativo/a, grado 20° E.U.S, para la Unidad de Operaciones, Subdirección de Calidad Educativa, de la Dirección Regional La Araucanía, ubicada en la Comuna de Temuco.

La misión del cargo es entregar soporte a los Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía, gestionando la información contenida en plataformas institucionales (SIM—GPW), que permita la correcta operatividad de los sistemas, a favor de la continuidad y permanencia de los párvulos en el sistema educativo.

Vacantes: 01

I.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a), poseedor(a) de un permiso de residencia que permita la ejecución de actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de enseñanza media o equivalente de una institución reconocida por el estado.

II. Experiencia requerida

• Acreditar al menos 1 año de experiencia laboral en el área administrativa en Instituciones Públicas o Privadas.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Comunicación efectiva
• Iniciativa y autonomía

IV.- Conocimientos Esperados

• Excel Avanzado
• Uso de la suite de Microsoft
• Conocimientos del estatuto administrativo

V.- Principales Funciones

• Dar soporte y seguimiento de solicitudes o incidencias presentadas en plataforma GPW y SIM a Unidades Educativas de la región, tanto administración directa como UE Via Transferencia de Fondo (VTF)
• Levantar incidencias observadas respecto del funcionamiento de plataformas.
• Realizar seguimiento de digitación de asistencia a las Unidades Educativas.
• Participar de encuentros, talleres, jornada y capacitaciones respecto de la operatividad el sistema.
• Realizar seguimiento de periodos críticos para las UE, acompañando en procesos claves de matrículas y proyección de párvulos.
• Generar reporte operativo diario de las UE para su envío a nivel central.

 VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular

• Currículum actualizado.
• Licencia de Enseñanza Media.
• Certificado que acredite experiencia laboral requerida 
• Certificado de antecedentes para fines especiales actualizado* que se obtiene de manera gratuita en: https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)

* Los certificados requeridos tienen una vigencia de 60 días desde su fecha de emisión. 

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día jueves 24 de abril de 2025.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

Correo de consultas: nzavala@junji.cl o catalina.nunez.o@junji.cl