Descripción
I.- Descripción del cargo
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional Asesor/a de Unidad Educativa - Trabajador/a Social función supervisión, Grado 15 E.U.S., para Provincia de Arauco, comuna de Lebu, Región del Bio Bio. La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral del jardín infantil desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con especial énfasis en el reconocimiento y la vinculación con las familias, comunidad y redes, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que asisten a los jardines infantiles de la institución.
Vacantes: 1
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
- Título profesional de Trabajador Social otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
III.- Experiencia excluyente:
- Excluyente Acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia".
IV.- Competencias del Cargo
Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Planificación y Organización
- Orientación al logro y a los resultados
- Flexibilidad y Adaptación al cambio
V.- Principales Funciones
- Sistematizar y analizar información relativa a los procesos de reconocimiento y participación de las familias en las unidades educativas.
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica y acompañamiento que permitan el fortalecimiento de los vínculos entre las unidades educativas y las familias
- Implementar estrategias que favorezcan la mejora en los procesos de reconocimiento y participación entre las unidades educativas y las familias.
- Evaluar procesos y resultados de la gestión.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación interinstitucional.
- Colaborar en la generación de insumos y materiales promocionales para distribución en las comunidades educativas.
VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Certificado de Antigüedad Laboral JUNJI.
- Acreditar experiencia laboral mínima de 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. (obligatorio).
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
VII.- Quienes pueden postular:
Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
-
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
-
El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.
VIII.- Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:
- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%)
El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.
IX.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día de 7 abril de 2025. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
X.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”
Correo de consultas: mizquierdo@junji.cl lfherrera@junji.cl