Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un/a Abogado/a, en calidad jurídica de contrata, estamento profesional, Grado 12° de la E.U.S, para la Subdirección de Asesoría Jurídica, de la dirección regional de Atacama, ubicada en la comuna de Copiapó, region de Atacama.

La misión del cargo es asesorar en materias de responsabilidad administrativa a funcionarias y funcionarios del Servicio. Además, revisar, controlar y realizar el seguimiento de los procesos disciplinarios a nivel regional, asesorar en materias de procedimiento de Violencia, Acoso Laboral y Sexual (VALS), elaborar pronunciamientos jurídicos y tramitación de juicios civiles y/o laborales.

Vacantes: 1

I.- Requisitos

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de Abogada(o), otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II.- Experiencia:

• Excluyente: Experiencia de 2 años de experiencia profesional en instituciones públicas o privadas.
• Excluyente: Experiencia profesional de a lo menos 2 años en materias de asesoría en procesos administrativos y disciplinarios de la Administración Pública
• Excluyente: Experiencia profesional en materias de Juicios civiles y laborales.

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Capacidad analítica
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Flexibilidad y adaptación al cambio

IV.- Conocimientos esperados

• Manejo de Ofimática
• °29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº18.834, sobre Estatuto Administrativo.
• Ley N° 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios. Conocimientos en normativa legal y reglamentaria que regula el Sistema de Compras y Contrataciones Pública.
• Ley de Bases Generales de la Administración del Estado N°18.575.
• Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos N°19.880. 
• Conocimientos en Derecho Público, Civil, Laboral y Teoría de los Contratos.
• Conocimientos en Jurisprudencia Administrativa.
• Conocimiento Ley N° 20.730 Del Lobby y Ley N° 20.285 Sobre Acceso a la Información Pública. 
• Normativa Derecho Administrativo General.
• Conocimiento sobre Ley 21.013 y 21.430.
• Conocimiento sobre la ley 21.643 (Excluyente).
• Experiencia en tramitación de juicios civiles y laborales.

 V.- Principales funciones

• Asesorar en materias de responsabilidad administrativa a las funcionarias y funcionarios del Servicio.
• Realizar procesos disciplinarios, incluyendo sumarios administrativos e investigaciones sumarias institucionales.
• Preparar informes requeridos por la Contraloría General de la República en materia de responsabilidad administrativa.
• Revisar, controlar y dar seguimiento a los procesos disciplinarios a nivel regional, mediante la confección del catastro de procesos disciplinarios.
• Realizar capacitaciones en materias de responsabilidad administrativa.
• Elaborar pronunciamientos jurídicos.
• Responder dentro del plazo institucional a solicitudes de acceso a información pública derivadas a la Dirección Regional.
• Elaborar respuestas a requerimientos de pronunciamiento jurídico, tanto internos (Dirección Regional, DIRNAC) como externos (otras instituciones o servicios públicos), conforme a la normativa vigente.
• Tramitar los procesos judiciales de la institución y representar judicialmente a JUNJI en todos los asuntos de interés del servicio, realizando las acciones procesales correspondientes.
• Velar por la juridicidad de los procesos disciplinarios de acuerdo con la normativa legal.
• Colaborar y asesorar en el procedimiento de obtención y mantención del Reconocimiento Oficial de los establecimientos de educación parvularia pertenecientes a JUNJI.
• Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios ante la Superintendencia de Educación Parvularia y en sumarios sanitarios.
• Cumplir con las demás funciones e instrucciones relacionadas que le instruya o solicite su jefatura directa.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional de Abogada(o), otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (Excluyente)
• Acreditar experiencia laboral solicitada. * (Excluyente)
• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
• En caso de ser extranjero/a, certificado de residencia definitiva o que acredite que puede realizar actividades remuneradas en Chile (https://tramites.extranjeria.gob.cl/)

* Para acreditar la experiencia laboral, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin, especificando meses y años (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. 

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut
• Nombres
• Apellidos
• Correo
• Nacionalidad
• Número telefónico (celular)

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 08 de abril de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. 

 VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: Jorge.bordoli@junji.cl