Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar Constructor Civil o Ingeniero en Construcción, profesional de gestión grado 12° EUS, para desempeñarse como Administrador de Contrato de Obras para la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos, en la comuna de Temuco, Región de La Araucanía.

La misión del cargo es el seguimiento y control administrativo de los contratos de construcción, conservación, normalización, habilitación, ampliación y reposición de obras, así también asegurar la eficiente inspección técnica de obras y correcta ejecución de las gestiones y aplicación normativa a los proyectos, asegurando su cumplimiento administrativo, técnico y económico.

Vacantes: 01

I.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

• Los (as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
• Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o delito simple.

Requisitos Específicos

Título profesional de Constructor Civil o Ingeniero en Construcción, de una carrera de a lo menos 8 semestres, de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

II.- Experiencia:

• Deseable acreditar una experiencia de al menos 5 años en el ejercicio de la profesión.
• Deseable acreditar al menos un año de experiencia profesional en el sector público.
• Deseable acreditar al menos 3 años de experiencia profesional en el desempeño de cargos relacionados con la administración de contratos de obras, inspección técnica de obras, obras públicas, jardines infantiles y/o establecimientos educativos.

III.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al Servicio
• Planificación y organización
• Orientación al logro y los resultados
• Capacidad analítica

IV.- Conocimientos Esperados:

• Ley General de Urbanismo y Construcciones; Ordenanzas Generales, Especiales y locales de Construcción y Urbanización.
• Normas de construcción y calidad de materiales.
• Normativa de Higiene y Seguridad laboral.
• Gestión de proyectos.
• Presupuesto público.
• Software de diseño, propios del área de la construcción.
• Conocimiento gestiones municipales, gestiones de expedientes y certificaciones
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Medio
• AutoCAD o similares: Medio
• Microsoft Project: Básico
• Herramientas digitales y Sistemas de Gestión de Proyectos

V.- Funciones

• Supervisar a la Inspección Técnica de Obras contratada por JUNJI, su contrato y funciones establecidas.
• Verificar el cumplimiento del contrato, en materia Administrativa, Técnico y Económica. En razón de ello, ser quien coordina con otros sub-departamentos las asesorías a gestiones en ámbito legal, financiero u otra requerida.
• Apoyar a la Inspección Técnica de obras en la revisión de los Proyectos de Arquitectura, Estructura y otras Especialidades durante la ejecución de las obras.
• Planificar y organizar las actividades y recursos asignados al contrato, para dar cumplimiento al programa del proyecto.
• Apoyar las gestiones administrativas correspondientes a la obra con otras Instituciones del Estado y realizar estas al interior de la Institución.
• Revisar y visar, informes de estado de avance mensual, entregados por la Inspección Técnica de Obras correspondientes a avance de obras, estado de modificaciones de obra, pago de cotizaciones previsionales de los trabajadores (formularios F30, F301), registro de documentación, entre otros afines.
• Adoptar, en conjunto con la Inspección Técnica de Obras, todas las medidas necesarias para el correcto, cabal y oportuno cumplimiento del contrato.
• Realizar seguimiento al proyecto durante la garantía de correcta ejecución y buen comportamiento de la obra.
• Dar cumplimiento a lo establecido en el Manual de Inspección Técnica de Obra JUNJI, respecto de sus gestiones y en las bases administrativas del proyecto.
• Se hace presente que esta enumeración no es taxativa, por lo que deberá realizar cualquier otra función que diga relación con temas de la construcción y mantención de establecimientos, espacios o unidades educativas que eventualmente instruya el Subdirector de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos o quien lidere en la región las materias relacionadas a la Construcción y Mantención de establecimientos, unidades o espacios de Educación Parvularia. 

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificado de antecedentes actualizado para fines especiales que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/ *
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/
• Certificado(s) que acrediten experiencia laboral requerida (opcional).**

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

* Se entenderá por certificado actualizado aquellos que tengan una antigüedad máxima de 60 días desde su fecha de emisión.

**  Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para aprobar una evaluación de competencias en línea:

• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día martes 01 de abril de 2025. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. 

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso. 

Correo de consultas: nzavala@junji.cl o catalina.nunez.o@junji.cl