Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Los Lagos invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Administrativo/a grado 20° E.U.S., a fin de cubrir las vacantes de reemplazo que puedan producirse en jardines infantiles u oficinas de la Dirección Regional y coordinaciones provinciales, siendo su principal misión cubrir labores administrativas de jardines infantiles u oficinas, tales como como registro, respaldo, resguardo y seguimiento de documentación física y digital, con la finalidad de dar cumplimiento a la continuidad del servicio en jardines infantiles u oficinas de la Junta Nacional de Jardines Infantiles en la Región de Los Lagos.

Vacantes: 10 (referenciales)

 II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia que permita la ejecución de actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de Educación Media o equivalente.
• Deseable contar con estudios técnicos de nivel medio o superior en el área de administración o secretariado.

III.- Experiencia 

• Deseable contar con experiencia laboral en tareas administrativas, de archivo y/o atención de público en cualquier institución pública o privada.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Iniciativa y autonomía
• Comunicación efectiva

V.- Principales Funciones

• Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la unidad educativa u oficina.
• Apoyar la gestión técnica administrativa de la Dirección de la unidad educativa u oficina.
• Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.
• Colaborar en las funciones de entrega y recepción de documentos.
• Resolver los requerimientos de otras áreas de la institución para dar continuidad a los procesos administrativos.

 VI.- Conocimientos

• Manejo de Microsoft 365 (Word y Excel).
• Comunicación oral y escrita.
• Técnicas de atención de público.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

• Currículum vitae.
• Fotocopia simple de certificado de lincencia de enseñanza media completa.
• Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/.
• Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do.
• Certificado inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio.
• Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

• Rut (sin puntos y con guion):
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular):

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 31 de julio de 2025.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Adicionalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

Finalmente, en caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes.

Correo de consultas: aaguila@junji.cl - mzelada@junji.cl - jose.andrade@junji.cl