Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Antofagasta, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos/as para el cargo de Auxiliar de Servicios Menores, grado 26° de la EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazo y futuras contrataciones en Jardines infantiles de las comunas de Antofagasta, Tocopilla, Taltal, Calama y San Pedro de Atacama, y las localidades de Chiu Chiu, Camar, Talabre, Paposo, Quillagua y Michilla de la Región de Antofagasta. 

La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene, las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

N° de vacantes: 10 (referenciales).

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso para ejecutar actividades remuneradas en Chile.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de educación media completa o su equivalente.

III.- Experiencia deseable: 

• A lo menos 1 año de experiencia previa. 

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo.
• Orientación al servicio.
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
• Iniciativa y autonomía.
• Flexibilidad y adaptacion al cambio.

V.- Funciones Principales

• Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
• Mantener ordenadas todas las dependencias.
• Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
• Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería).
• Mantener los lugares de evacuación libres de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
• Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
• Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, WC, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
• Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera que éstos puedan ser usados ​​oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej.: bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
• Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
• Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
• Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal. 

VI.- Conocimientos:

• Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
• Administración de bodegas e inventarios.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Currículum vitae en formato propio.
• Licencia de enseñanza media completa. Reconocida por el ministerio de Educación de Chile
• Certificado de antecedentes para fines especiales, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea con vigencia no mayor a 2 meses.
• Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut
• Nombres
• Apellidos
• Correo
• Nacionalidad
• Número telefónico (celular)

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del 17 DE MARZO DE 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los/as postulantes.

IX.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente. etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. . Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenido en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción , cuando entre ellas se produce relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produce alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

Correo de consultas: felipe.vera@junji.cl/omar.diaz@junji.cl/msbarraza@junji.cl