Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar una Educadora de Párvulos mediante Proceso de Selección Interno para asumir el cargo de Encargada, Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil  “ Parral de Purén” ubicado en la comuna de Coltauco, Región de O'Higgins. La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.

II.- Competencias del Cargo:

• Trabajo Colaborativo
• Orientación al servicio
• Liderazgo Educativo
• Liderazgo de equipos
• Manejo de conflictos, crisis y negociación.

III.- Funciones principales

• Administrar la unidad educativa a su cargo.
• Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
• Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
• Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
• Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
• Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
• Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
• Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
• Seguimiento y evaluación del PEI.
• Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
• Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

IV.- Quiénes pueden postular:

Por tratarse de proceso interno, sólo puede postular personal que al momento de la postulación mantenga contrato vigente en la JUNJI.

IMPORTANTE: Pueden postular las educadoras de aula que tengan mejor grado, manteniéndolas.

V.- Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano (a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

• Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

 VI.- Experiencia:  

• Profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educativa en establecimientos de educación parvularia, con certificado certificado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas respectiva o empleador, según corresponda. La experiencia mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.
• Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

VII.- Qué documentos deben adjuntar el/la postulante

• Currículum vitae.
• Certificado de experiencia en la función de Dirección de Jardín (sólo para quienes hayan ejercido previamente la función).
• Certificado de las capacitaciones realizadas dentro de los últimos 10 años, visado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, o entidad de formación respectiva, cuando la capacitación no esté registrada en el SISPUBLI.
• Certificado de Calificaciones de los últimos 3 períodos de calificaciones. De no tener Calificaciones en el período debe informarlo al momento de postular.
• Certificado que acredita experiencia requerida **

**  Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito . Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea

• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VIII.- Criterios para la selección

Los/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios:

• Criterios y Ponderación
  • Competencias – 40%
  • Formación y Desarrollo – 30%
  • Experiencia – 20%
  • Desempeño – 10%

El criterio de Competencias se medirá con la aplicación de un test en línea que le será asignado al/la postulante y comunicado a su correo electrónico ya su celular.

El personal que no registre calificaciones en el período definido obtendrá el puntaje mínimo definido para este criterio.

Los criterios no acreditados por el/la postulante, con el documento indicado en el numeral VII anterior, obtendrán el puntaje mínimo en el criterio referido.

IMPORTANTE:   Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

IX.-Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 26 de diciembre de 2024  .

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas:  ecatalan @junji.cl; pedro.ubilla@junji.cl