Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo/a para Jardin Infantil Miguel Astroza comuna de Pucón - Región de la Araucanía, estamento administrativo, Grado 22° E.U.S, Este cargo tiene como misión proporcionar oportunamente los servicios y apoyo a los procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta, en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

I.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Licencia de Educación Media o equivalente.

II.- Experiencia deseable:

• Deseable acreditar un año de experiencia como administrativo/a en sector publico o privado

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Iniciativa y autonomía
• Comunicación efectiva
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

IV.- Conocimientos esperados

• Manejo de Office.
• Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).
• Técnicas de atención de público.

V.- Principales funciones

• Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la unidad educativa.
• Apoyar la gestión técnica administrativa del/la Director/a de la unidad educativa.
• Mantener las bases de datos actualizadas permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.
• Mantener actualizada la información del personal de la unidad educativa.
• Apoyar en los requerimientos administrativos del Programa de Alimentación Escolar o colaborar con éste.
• Atender público y entregar información referente a postulación, matrícula o funcionamiento del jardín infantil, según corresponda.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Curriculum actualizado.
• Fotocopia simple de licencia enseñanza media.
• Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en  https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

 La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
• Nombres.
• Apellidos.
• Correo.
• Nacionalidad.
• Número telefónico (celular).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del lunes 04 de noviembre de 2024.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

Correo de consultas: nzavala@junji.cl - genji.kuramochi@junji.cl - javier.sanmartin@junji.cl