Descripción

La JUNJI invita a todo su personal de la región de Antofagasta a postular al cargo de Administrativo/a de Jardín Infantil, Grado 22 ° EUS , para la comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta. Este cargo tiene como misión proporcionar oportunamente los servicios y apoyo a los procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta, en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Vacantes: 1

I.- Quiénes pueden postular

Podrán postular quienes trabajan en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
• El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

II.- Requisitos

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/ao extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

• Licenciatura en enseñanza media o equivalente.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Competencias de la carga

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Iniciativa y autonomía
• Efectividad de la comunicación
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

IV.- Conocimientos esperados

• Manejo de Oficina.
• Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).
• Técnicas de atención al público.

V.- Funciones principales

• Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la unidad educativa.
• Apoyar la gestión técnica administrativa del/la Director/a de la unidad educativa.
• Mantener las bases de datos actualizadas permanentemente, para la generación de informes que se le solicitan.
• Mantener actualizada la información del personal de la unidad educativa.
• Apoyar en los requerimientos administrativos del Programa de Alimentación Escolar o colaborar con éste.
• Atender público y entregar información referente a postulación, matrícula o funcionamiento del jardín infantil, según corresponda.

VI.- Documentos que deben adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Licenciatura en enseñanza media o equivalente.

VII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias: 50%
• Experiencia: 35%
• Desempeño: 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo , en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

VIII.-Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 07 de octubre de 2024

IX.- Otras consideraciones

Recuerde adjuntar en su perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ( https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea )
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do )
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ( https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio )

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. . Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Correo de consultas:  felipe.vera@junji.cl/omar.diaz@junji.cl/msbarraza@junji.cl