Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico/a para la Unidad de Licencias Médicas, grado 16° E.U.S, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, ubicada en la comuna de Iquique, Región de Tarapacá.

La misión del cargo es administrar, ejecutar, y controlar los procesos de licencias médicas para obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales y permiso post natal parental en los jardines infantiles de la dirección regional respectiva de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 01.

I.- Requisitos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

• a) Título Técnico de Nivel Superior en áreas: contable, contador general, auditor, en administración, finanzas, comercial y/o recursos humanos otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste (Ley de Planta) o,
• b) Título Técnico de Nivel Medio en áreas: contable, contador general, auditor, en administración, finanzas, comercial y/o recursos humanos, y acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio en el sector público o privado (Ley de Planta).

II.- Experiencia

• Contar con al menos un año de experiencia laboral en tareas/áreas contables y/o financieras.
• En el caso de los que presenten título técnico de nivel medio es excluyente acreditar una experiencia no inferior a 1 año (Ley de Planta).

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orden, calidad y excelencia en el trabajo.
• Iniciativa y autonomía
• Comunicación efectiva

IV.- Conocimientos Esperados:

• Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
• Decreto con Fuerza de Ley N° 29 de 2005, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto.
• DFL N° 44 Fija Normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral,
• DS N°3 Reglamento de autorización de licencias médicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional.
• Ley N°20.545 y 20.891.- Sobre Permiso Postnatal Parental.-
• DFL N° 1 de 2005, del Ministerio de Salud, del FONDO NACIONAL DE SALUD (Chile), Instituto de salud de Chile, Sistema Nacional de Servicios de Salud (Chile) FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL DECRETO LEY N° 2.763, DE 1979 Y DE LAS LEYES N° 18.933 Y N° 18.469.
• Res. Exenta N° 608 del 2006 Establece normas para el otorgamiento y tramitación de la Lic. Médica Electrónica,
• Ley N° 18.196 de 1982 del Ministerio de Hacienda, Normas Complementarias de Administración Financieras, Personal y de Incidencia Presupuestaria sobre Recuperación de Subsidios por Incapacidad Laboral
• Ley N° 16.744 sobre accidentes y enfermedades profesionales, Asociación Chilena de la Seguridad ACHS
• Normativa Sistema Contable Oficio CGR. N° 60820 de 2005 y Procedimientos Contables Oficio CGR N° 54900 de 2006
• Conocimientos contables
• Clasificador Presupuestario/Normas NICSP
• Conocimiento de la Suit Microsoft (PowerPoint, Word, Outlook, etc).
• Manejo e ingreso de devengos en SIGFE

V.- Principales Funciones:

• Gestionar el proceso de Permiso Post Natal Parental.
• Ejecutar la cuadratura de cierre mensual.
• Elaborar informes para el área de remuneraciones.
• Tramitar el proceso de apelación de licencias médicas.
• Elaborar informes de cierre de las apelaciones correspondientes a licencias médicas reducidas y/o rechazadas de los funcionarios/as.
• Validar las bases de datos internas y externas relacionadas con licencias médicas.
• Recepcionar bases de datos internas.
• Recepcionar bases de datos externas.
• Ejecutar procesos contables propios de la unidad.
• Gestionar el calendario de cierres contables asociados a licencias médicas.
• Tramitar licencias médicas en los portales IMED y MEDIPASS.
• Registrar y administrar información en la plataforma SIAPER.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

• Currículum actualizado.
• Título Técnico de Nivel Superior o medio en áreas contable, contador general, auditor, en administración, finanzas, comercial, recursos humanos otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea).
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do).
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio).
• Certificado que acredite experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio de áreas contable, contador general, administración y finanzas, en el sector público o privado ).*

* Para acreditar la experiencia exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados. 

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

• Rut (sin puntos y con guion):
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 15 de Diciembre de 2025.-

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

Correo de consultas: luis.flores@junji.cl - francisca.gonzalez@junji.cl