Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector/a de Recursos Financieros, en calidad jurídica contrata, estamento profesional, grado 9 E.U.S, para la Dirección Regional de Antofagasta ubicada en la comuna de Antofagasta.

La misión del cargo es gestionar, administrar y controlar a nivel regional, el uso de los recursos físicos y financieros de que dispone a fin de asegurar la provisión oportuna de bienes y servicios necesarios para el Servicio en la región, supervisando el uso eficiente de recursos disponibles, así como la contabilización y emisión de informes financieros, con el propósito de asegurar la probidad, transparencia y el cumplimiento de la normativa vigente para tales fines.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos específicos

• Título profesional en Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas, Contador/a Auditor, o afín, de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Certificación en Compras Públicas, nivel Intermedio o Avanzado.

III.- Experiencia:

• Excluyente acreditar experiencia profesional no inferior a dos años (Ley de Planta).
• Experiencia profesional de al menos dos años en el área de finanzas públicas (compras, finanzas, logística y/o presupuesto en el sector público).
• Contar con al menor dos años de experiencia profesional en cargos de jefatura y dirección de equipos en el área de recursos financieros.

IV.- Competencias del Cargo

• Orientación al servicio
• Trabajo colaborativo
• Liderazgo de equipos
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Capacidad analítica

V.- Conocimientos:

• Uso y aplicación de Portal Chile compra.
• Ley Administración Financiera del Estado.
• Contabilidad Gubernamental, Gestión Presupuestaria y NICSP.
• Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).
• Ley N°21.634 de Compras Públicas.
• Deseable conocimiento en Sistema de Estado Verde.
• Deseable conocimiento en gestión del cambio.

VI.- Principales Funciones

• Liderar y generar metodologías de seguimiento y control en la ejecución del presupuesto asignado al Departamento
• Establecer un sistema de monitoreo permanente de los resultados de los indicadores relevantes para la gestión, detección oportuna de desviaciones y propuesta de planes de mejoramiento específicos.
• Instaurar una cultura de gestión por procesos en el departamento y generar las coordinaciones necesarias con las áreas de la institución con énfasis en el control y la mejora continua.
• Desarrollar un mecanismo de planificación, implementación y seguimiento de proyectos que aporten a soluciones administrativas, operativas y/o informáticas de los procesos de Recursos Financieros.
• Asesorar y controlar, en la dirección regional, materias del registro contable y del análisis y regularización de las cuentas del balance.
• Elaborar los reportes mensuales de ejecución presupuestaria, patrimonial y financiera de la región, requeridos por el nivel central y por organismos externos.
• Planificar y gestionar el proceso de compras y contrataciones públicas del Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) regional.
• Controlar el cumplimiento del Sistema Financiero contable del PMG de la región que impacta a nivel institucional.
• Implementar sistema de compras públicas y contrataciones a nivel regional, velando por la entrega oportuna de los servicios y bienes requeridos y el cabal cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar y controlar el proceso de logística de la Dirección Regional.
• Implementar y aplicar las políticas de gestión y de control de bienes e inventario regional y supervisar su cumplimiento.
• Asesorar y controlar en la dirección regional el cumplimiento de las normativas, regulaciones y controles en materia de activos de información.
• Elaborar reportes mensuales de activos de información patrimonial y financiera de la región.
• Asesorar a Director(a) Regional en temas inherentes al cargo.
• Realizar el resto de las funciones que le sean encomendadas por su jefatura dentro del ámbito de su competencia.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• CV actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificación en compras públicas nivel intermedio o avanzado.
• Certificados que acredite/n experiencia profesional exigida. **
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización.

** Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa o RRHH) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 11 de diciembre de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: carolina.arata@junji.cl; felipe.feliu@junji.cl